黨委換屆總結(jié)匯報(參考版)
2024-09-28 17:43本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。積極探索科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核評價辦法，監(jiān)督和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以履行職責(zé)為己任、以推動發(fā)展為追求、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)工作。大力推行干部教育培訓(xùn)考核制度和質(zhì)量評估制度，積極推進(jìn)學(xué)與用、獎與懲的掛鉤，激發(fā)和調(diào)動干部學(xué)習(xí)的主動性。以“眼界寬、善謀大事，思路寬、善于創(chuàng)新，胸襟寬、善聚人心”為培養(yǎng)目標(biāo)，從適應(yīng)發(fā)展需要出發(fā)，針對領(lǐng)導(dǎo)干部面對科學(xué)發(fā)展而存在的“知識危機(jī)”、“本領(lǐng)恐慌”，把領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)知識和工作能力的提升作為開展干部教育的重點(diǎn)。堅(jiān)持在實(shí)踐中解放思想，把領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想，貫穿于追趕發(fā)展的全過程；貫穿于執(zhí)政為民的全過程；貫穿于解決問題的全過程；貫穿于制定政策、科學(xué)決策、狠抓落實(shí)的全過程。切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)，推進(jìn)新一輪思想大解放。 四、強(qiáng)化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作。同時要重視使用婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，放眼各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，選拔和培養(yǎng)綜合素質(zhì)強(qiáng)的婦女干部，使領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)符合結(jié)構(gòu)要求。通過干部交流，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)形成梯次，知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)形成配套，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)形成互補(bǔ)，通過干部交流，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)，形成工作合力。在換屆工作中，既保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定，同時，又從實(shí)際出發(fā)，破除地域、部門、身份的限制，繼續(xù)加大干部城鄉(xiāng)交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、崗位交流，樹立全市干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤棋”思想。要積極探索黨政“一把手”一肩挑的做法，提升“一把手”領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。目前，文化程度大專以上18名，其中研究生2名?！耙话咽帧笔穷I(lǐng)導(dǎo)班子的核心，“一把手”發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的意識和能力強(qiáng)不強(qiáng)直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的號召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，關(guān)系到一個部門、一個地區(qū)的群眾的切實(shí)利益。 干
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