【正文】 自覺把黨建工作和業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，大力發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把支部建設成為事業(yè)發(fā)展中的堅強戰(zhàn)斗堡壘，讓每一名黨員都成為本職工作中的一面旗幟，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力以強有力的黨建工作推進人社工作健康、快速發(fā)展。按照全省統(tǒng)一部署，深入開展優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動，開展學習、技能、工作三項競賽，進一步落實首問責任、服務承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度，細化服務流程，簡化辦事程序，樹立人民滿意良好形象。堅持開展黨的政治紀律教育，不斷增強黨員意識，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終做到信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。 三是強化宗旨意識，持續(xù)改進機關作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化一崗雙責，深入推進廉政風險防范管理工作。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性主線，突出為民務實清廉主題，結(jié)合開展聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，堅持把實踐鍛煉作為黨員干部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，著力解決思想、組織、作風、制度建設等方面存在的突出問題，增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，引導廣大黨員干部自覺弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨意識，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領，爭作為民務實清廉的表率。圍繞學習，積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，營造濃厚氛圍，激發(fā)政治熱情和工作積極性，引導廣大黨員干部胸懷全局、立足本職，勤奮工作。 一是繼續(xù)加強學習，深入貫徹落實黨的精神。 回顧上半年各項工作，雖然黨的組織建設、黨員學習教育等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經(jīng)常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有時緊時松的現(xiàn)象。建立黨員活動室，實行亮身份、亮職責、亮承諾工作制度，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 三是加強機關文化建設。加強思想道德建設，深入開展養(yǎng)德塑形，敬業(yè)奉獻教育實踐活動，引導黨員干部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業(yè)。始終把廉政建設貫穿于黨的建設全過程，統(tǒng)一領導，落實責任，齊抓共管，加強文化陣地建設，積極創(chuàng)造條件，建立黨員活動室、閱覽室等文化陣地，窗口單位在辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規(guī)范、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。做好生活困難職工、離退休老干部的思想工作。 一是認真抓好思想政治工作。聘請九名同志為市人社局行政效能監(jiān)督評議員，對機關效能建設和行風建設工作進行監(jiān)督、檢查和評議，機關工作效率和服務水平得到了進一步提高。深入開展專項治理工作，對縣區(qū)醫(yī)保、養(yǎng)老、失業(yè)保險基金專項檢查中存在的問題進行了跟蹤落實，對小額擔保貸款和再就業(yè)補助資金的撥付進行了審核，確保社?；鸷驮倬蜆I(yè)資金安全運行。嚴格落實黨務、政務公開制度，將班子重大決策、班子分工、干部選拔任用、財務收支等情況，以文、會、欄、網(wǎng)等多種形式向社會和群眾公開，主動接受社會監(jiān)督。認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和各項制度，進一步推進黨務公開，健全和完善正確行使權(quán)力的制約和監(jiān)督機制。%，辦結(jié)時限平均縮短30%，部分服務事項做到了隨到隨辦，工作效能明顯提升。認真受理各類勞動爭議案件和群眾來信來訪，爭議案件結(jié)案率達到95%以上，信訪辦結(jié)率達100%。健全完善大就業(yè)、大社保、大人才、大培訓、大市場、大服務的六大運行機制，嚴格落實局領導信訪接待值班制度，在張掖人力資源和社會保障網(wǎng)開辟在線信訪、在線咨詢專欄，安排專人辦理網(wǎng)上答復。 二是大力推進機關作風建設。紀檢組長上廉政專題黨課1次，組織黨員干部赴高金成烈士紀念館、廉政教育基地開展實踐活動2次，干部職工思想道德防線進一步牢固。 一是切實加強黨風廉政建設。把黨費收繳、使用和管理，做為黨的組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，認真核定黨員交納黨費數(shù)額，建立黨費專戶，堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，黨員黨費嚴格按規(guī)定用于訂閱或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備，表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并及時向廣大黨員干部通報黨費使用情況。先后開展了黨的精神宣講，婦女兒童健康知識咨詢、送政策、送溫暖、送服務、扶貧濟困等系列活動，干部職工累計捐款2萬多元，幫助栽植苗木3000多株，還為村上的13名黨員每人送上了一套精神學習讀本和新生黨章，黨群干群關系進一步密切。 三是深化聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動。認真組織黨員干部開展一諾三評三公開、三亮三比三評活動，推行黨員責任區(qū)、黨員承諾制、黨員服務窗口、黨員先鋒崗和巾幗示范崗，機關內(nèi)部比、學、趕、創(chuàng)的良好風氣日益濃厚。 二是開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強黨員動態(tài)管理，建立了黨員信息系統(tǒng)。嚴格落實中央和省、市委開展基層組織建設年活動各項任務，堅持三會一課、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活會等制度，黨組織工作規(guī)范化、科學化水平不斷提高。 二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的基層組織建設不斷加強 以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入開展基層組織建設年活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，展出各類作品220余幅，營造了胸懷全局、立足本職，勤奮工作濃厚氛圍，進一步激發(fā)了黨員干部工作的激情和活力。 三是創(chuàng)新載體抓學習。認真落實局黨組中心組學習、支部集中學習、黨員自學等制度，健全完善學習考核、評價機制，將每個干部職工的日常