黨員干部相互批評意見匯總(參考版)
2024-09-28 17:14本頁面
【正文】 工作時緊時松，有頭無尾，工作有時凸現(xiàn)被動，案頭工作不足。 ，對新的理論和業(yè)務淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結合實際調(diào)研工作仍然做得不夠。 ，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。 、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，多了一些進退之憂、得失之患、毀譽之虞，少了一些黨性修為和堅定信念。 ，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。 ，在組織班子學習方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細致地分析研讀，導致部分黨委班子對所開展學習的內(nèi)容吃不透，弄不清，學習效果不佳。 ，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。 ，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的等靠要替代主動創(chuàng)造有利條件。 ，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。 。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。平時局限于為領導搞好服務，做好保障，服務機關、服務基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領導提出的建設性意見不多。 ，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。 。 ，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。 ，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。 、以文件落實文件的現(xiàn)象。 ，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度。 ，不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。 、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。 ，需要協(xié)調(diào)的各種關系比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。對政治理論學習重要性的 ，存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。 ，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐。 ，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。 ，無形當中
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