黨員干部黨性分析報(bào)告范文(參考版)
2024-09-28 17:06本頁(yè)面
【正文】 第16頁(yè) 共16頁(yè)。四是要?jiǎng)?chuàng)，要開(kāi)拓創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維模式的束縛，摸索檔案工作的未知領(lǐng)域，不斷推進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。二是要勤，要勤于思考，勤于動(dòng)手，勤于總結(jié)。如果只把工作當(dāng)作謀生的手段，就會(huì)覺(jué)得拿一樣的錢(qián)干嘛要多做。黨員是黨組織的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性是通過(guò)黨員的先進(jìn)性來(lái)體現(xiàn)的，而黨員的先進(jìn)性又是通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作來(lái)體現(xiàn)的。今后，自己要在這方面多努力。需要什么。了解他們的疾苦，傾聽(tīng)他們的呼聲，知道他們?cè)谙胧裁础Ｎ覀兯枷肷?、工作上碰到的許多問(wèn)題都能在實(shí)踐中找出解決的辦法和答案。實(shí)踐出真知，斗爭(zhēng)長(zhǎng)水平。勤政廉政，鞠躬盡瘁，恪盡職守。在任何時(shí)刻、任何情況下，都必須把自己的言行置于行為規(guī)范之中，置于法律允許的范圍之內(nèi)，用各種道德規(guī)范來(lái)約束自己，審慎自己，警醒自己。在政治觀點(diǎn)上要旗幟鮮明，在大是大非面前，要立場(chǎng)堅(jiān)定，在處理人際關(guān)系上要講原則，在矛盾分歧面前要講大局，在對(duì)待不同意見(jiàn)的同志時(shí)要講團(tuán)結(jié)。 加強(qiáng)修養(yǎng)，這是每個(gè)共產(chǎn)黨員的必修課。既要懂政治、歷史、法律，又要懂科技、信息和管理，只有這樣，才能站在全局的高度，很有遠(yuǎn)見(jiàn)地提出自己的觀點(diǎn)和看法，高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民三個(gè)代表重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，從根本上解決理想、信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面的問(wèn)題，消除思想、觀念、認(rèn)識(shí)上一些誤區(qū)，提高自己的政治敏銳力，提高自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?？梢哉f(shuō)，學(xué)習(xí)是工作的第一需要，學(xué)習(xí)能力是人要掌握的第一能力。學(xué)習(xí)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部能力高低和潛能大小的標(biāo)尺。一個(gè)機(jī)關(guān)干部，如果沒(méi)有科學(xué)理論武裝自己，是干不好實(shí)際工作的。 三、努力方向 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。懂得了這個(gè)道理，就不會(huì)有埋怨主義的思想。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚未完全發(fā)育成熟的今天，部門(mén)與部門(mén)之間、個(gè)人與個(gè)人之間在物資利益上存在著差別，是很自然的事，社會(huì)上也正因?yàn)榇嬖谥@些差別，才促使人才因素的合理流動(dòng)和資源的優(yōu)化配置。敢于亮丑，勇于剖析自己，是自我覺(jué)悟的體現(xiàn)，是進(jìn)步的開(kāi)始。對(duì)不正之風(fēng)不敢抵制和糾正，維護(hù)的是同志之間無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，損害的將是單位的利益和黨的事業(yè)。 作風(fēng)上的當(dāng)好人做法，實(shí)際上自由主義的另一種表現(xiàn)。在改革開(kāi)放的關(guān)鍵時(shí)刻，黨需要我們每個(gè)共產(chǎn)黨員站到改革的前線去，去攻堅(jiān)攻關(guān)，身為一個(gè)共產(chǎn)黨員，怎能把自己混同于一個(gè)普通的老百姓呢。自由主義是我們黨的大敵，毛澤東同志曾經(jīng)在黨內(nèi)整風(fēng)時(shí)就嚴(yán)肅批判過(guò)。如果讓一個(gè)不學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取、躺在功勞簿上睡大覺(jué)的人，怎能把工作干好，讓人民走向脫貧致富奔小康的道路，簡(jiǎn)直不可想象。當(dāng)今社會(huì)，誰(shuí)掌握了學(xué)習(xí)的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了生存發(fā)展的制高點(diǎn)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，讀十幾年書(shū)也夠用一輩子。在當(dāng)今科技日新月異、時(shí)代已進(jìn)入信息時(shí)代、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益國(guó)際化。作為共產(chǎn)黨員，機(jī)關(guān)干部是決不允許的。說(shuō)得直爽一點(diǎn)，當(dāng)今這種隨大流的思想，從根本上說(shuō)，就是對(duì)改革開(kāi)放過(guò)程中碰到和存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足、不深刻。正確的信念、崇高的信念，必然會(huì)產(chǎn)生正確的思想、崇高的思想，反之，則亦然。 二、問(wèn)題存在的原因 思想上隨大流的觀點(diǎn)，其產(chǎn)生的根源是信念的滑坡?？纯醋约海胂雱e人，難免心里就不平衡，抱怨單位的福利不好，經(jīng)濟(jì)越搞越死，干部職工的發(fā)票都難以報(bào)賬。就是工資該拿的都拿不到，單位自籌的75元生活補(bǔ)助費(fèi)也不能到位，與其他部門(mén)相比，就這一項(xiàng)相差近千元，如果與稅務(wù)、工商、財(cái)政等強(qiáng)職能單位比那收入相差更大。但身在機(jī)關(guān)，身不由己。要想發(fā)財(cái)，莫到檔案部門(mén)來(lái)，這樣的情況和道理眾所周知。 生活上的不滿(mǎn)意。三是批評(píng)同事怕傷和氣，很少直接點(diǎn)名批評(píng)同事，實(shí)在看不過(guò)去的事也只在會(huì)議上對(duì)事不對(duì)人的講一講，提一提，不善于開(kāi)展針?shù)h相對(duì)的正面交鋒。二是不敢批評(píng)同級(jí)，認(rèn)為人家年齡比我大、資格比我老、經(jīng)驗(yàn)比我足，要我去批評(píng)別人真是有口難開(kāi)。一是批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋。 作風(fēng)上的當(dāng)好人。大潮流的影響，部門(mén)之間人為的收入差別，工作上缺乏應(yīng)有的激勵(lì)機(jī)制（精神的也好，物質(zhì)的也好），我采取了工作上對(duì)得住的態(tài)度，即對(duì)得起政府每月的幾百元工資，履行好自己的崗位職責(zé)就行了，對(duì)自己高
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