黨員工作現(xiàn)狀思考(參考版)
2024-09-28 17:02本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。二是要建立責任機制，明確任務，劃清責任，嚴格執(zhí)行責任追究制度，加強對黨務工作者的監(jiān)督。一是要營造正確的輿論導向。要保證發(fā)展黨員工作健康有序地開展，關鍵在于以人為本，提高各級黨務工作者的素質。 ，在組織保障上更有力。堅持發(fā)展黨員預審、審批、談話等制度，落實好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實踐鍛煉等制度。要嚴格程序，認真履行入黨手續(xù)，使整個工作做到嚴謹、規(guī)范，不允許有絲毫的隨意性，更不能敷衍塞責，使不具備黨員條件的人進入黨內。決定一個同志能否入黨，不僅要考察他的工作能力、工作實績，更要考察他的政治態(tài)度和入黨動機，特別要防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準。 ，在提高發(fā)展黨員質量上求新突破。對有個別黨員的“兩新”組織，要按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則；建立黨組織，負責黨員發(fā)展工作；對固定職工在30人以上、無黨員的新經濟組織，由選派黨建工作指導員的單位與其結對掛鉤，負責新經濟組織員工的教育引導、培養(yǎng)入黨積極分子、協(xié)助所在黨組織做好組織發(fā)展工作；對沒有黨員的新社會組織的黨員發(fā)展工作，實行行業(yè)管理和屬地管理相結合，有明確行業(yè)主管部門的，由行業(yè)主管部門黨組織負責，沒有明確行業(yè)隸屬關系的，由所在地黨組織負責。三要高度重視虧損、困難企業(yè)、改制企業(yè)的黨員發(fā)展工作，保證黨的力量不因企業(yè)虧困受影響，不因企業(yè)改制受削弱。一要針對農村外出務工經商人員較多的實際，通過建立外出務工人員檔案、外出務工人員黨支部、村黨組織與外出務工人員定期聯(lián)系等方法，切實做好對這些人員的教育引導和培養(yǎng)工作。 三要扎實開展群團組織“推優(yōu)”工作，著力改善黨員和入黨積極分子隊伍結構，充分發(fā)動各級工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織向黨組織推薦入黨積極分子和發(fā)展對象，并且在推優(yōu)中做到“三優(yōu)先、三不推”，即優(yōu)秀工會會員、團干、婦女、生產一線崗位能手和科技業(yè)務骨干優(yōu)先，思想品德好、作風正派的優(yōu)先，成績顯著、貢獻突出、群眾公認的優(yōu)先；在農村無致富能力的不推，工作平平的不推，改革意識、競爭意識不強的不推。目前，全市女黨員總體數量不足，比例不高，年齡、知識結構和部門、行業(yè)分布不夠合理。 二要努力做好發(fā)展婦女黨員工作。要建立黨員聯(lián)系職工制度，每個黨員聯(lián)系1—3名入黨積極分子，使他們思想上有人幫，組織上有人管，作風上有人帶。要把發(fā)展黨員工作與整頓幫扶后進村結合起來，與學用科技、帶領群眾發(fā)展經濟結合起來，切實提高農村黨員隊伍的整體素質。對青年人比較集中的地方，在發(fā)展計劃上實行傾斜政策，克服論資排輩現(xiàn)象，及時把優(yōu)秀青年吸收到黨內來。目前，全市整個黨員隊伍老化的問題已經十分嚴峻地擺在我們面前。發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，是改善結構的重要方面。今后，要在著力改善新黨員的年齡、性別和分布結構上下功夫。 ，在優(yōu)化新黨員隊伍結構上求新突破。要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實施分類施教和管理。 三要強化培養(yǎng)，努力提高素質。街道社區(qū)黨組織要加強對個體工商戶、外來打工人員中優(yōu)秀分子的教育培養(yǎng)。農村
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