黨員干部個(gè)人四風(fēng)問題自查報(bào)告精選篇(參考版)
2024-09-28 16:51本頁面
【正文】 具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗 第4頁 共4頁。 具體表現(xiàn)在，xx維修改造的工作做了不少，但是研究如何將xx建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動(dòng)樂園，同時(shí)又能夠很好地解決xx職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。 群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。 三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。 二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。 一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓
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