【正文】 第22頁(yè) 共22頁(yè)?？砂褷?zhēng)創(chuàng)“文明戶”、“文明單位”作為發(fā)揮黨員先進(jìn)性的內(nèi)容之一，民主評(píng)議合格的黨員家庭和90%以上黨員評(píng)議為合格的單位才有資格參加“文明戶”、“文明單位”的評(píng)選。要堅(jiān)持與政治文明、精神文明建設(shè)相結(jié)合，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，以黨員先進(jìn)性的發(fā)揮促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷賦予“三苦”精神新的內(nèi)涵。 關(guān)于兌現(xiàn)承諾事項(xiàng)的實(shí)效性問(wèn)題。黨組織還可以聘請(qǐng)當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙姆屈h人士作為黨員踐行承諾的監(jiān)督員，定期或不定期向黨組織反映黨員行履行承諾的情況或問(wèn)題。黨員承諾的事項(xiàng)必須在群眾大會(huì)或有群眾代表參加的黨員大會(huì)上公開(kāi)宣讀，并填寫在“黨員先進(jìn)性承諾書”和“黨員先進(jìn)性管理卡”上，貼在“公示欄”內(nèi)，做到群眾、黨員、黨組織“三個(gè)明白”。要嚴(yán)格申報(bào)程序，黨員必須采取口頭或書面的形式向黨組織申報(bào)承諾事項(xiàng)，充分體現(xiàn)黨員個(gè)人意愿，同時(shí)黨支部要召開(kāi)支委會(huì)對(duì)黨員承諾事項(xiàng)逐一進(jìn)行審核，把握好“度”和“量”，杜絕承諾事項(xiàng)不具體、超出黨員個(gè)人能力或簡(jiǎn)單敷衍了事現(xiàn)象產(chǎn)生。要解決好這兩個(gè)問(wèn)題，黨組織必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，正確引導(dǎo)黨員確定承諾事項(xiàng)；黨員個(gè)人必須正確估量實(shí)現(xiàn)承諾的可能性和可行性，使確定的目標(biāo)既符合個(gè)人實(shí)際，又富有挑戰(zhàn)性，鼓勵(lì)“跳起來(lái)摘桃子”。承諾事項(xiàng)是否科學(xué)客觀，直接決定著黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)。 （二）推行黨員先進(jìn)性承諾的幾個(gè)問(wèn)題 關(guān)于確定承諾事項(xiàng)的客觀性問(wèn)題。在機(jī)關(guān)黨員牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，從改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、提高效益，服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面體現(xiàn)先進(jìn)性；在企業(yè)黨員發(fā)揮崗位職能，從深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上體現(xiàn)先進(jìn)性；在社區(qū)黨員帶頭維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增加社區(qū)服務(wù)功能，從提高服務(wù)水平上體現(xiàn)先進(jìn)性；在學(xué)校黨員圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，從開(kāi)展素質(zhì)教育、維護(hù)學(xué)生利益等方面體現(xiàn)先進(jìn)性；在行業(yè)窗口黨員圍繞樹(shù)立形象、密切黨群關(guān)系，從創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量上體現(xiàn)先進(jìn)性。 “黨員先進(jìn)性承諾”實(shí)踐是保持黨員先進(jìn)性的真實(shí)體現(xiàn)。在這次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與全面推行黨員先進(jìn)性承諾有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把推行先進(jìn)性承諾貫穿于先進(jìn)性教育活動(dòng)之中，用兌現(xiàn)承諾來(lái)促進(jìn)和深化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，用學(xué)習(xí)教育活動(dòng)來(lái)完善和健全黨員教育管理機(jī)制，使黨員先進(jìn)性承諾在先進(jìn)性教育活動(dòng)中得到推進(jìn)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一種手段，而黨員先進(jìn)性承諾則是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)載體，二者是相輔相成的關(guān)系。黨員承諾的主體是共產(chǎn)黨員，承諾的基點(diǎn)是自己的工作崗位，承諾的目標(biāo)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以“黨員先進(jìn)性承諾書”和“黨員先進(jìn)性管理卡”為依托，以突出黨員個(gè)性化為核心，以“無(wú)職”黨員有崗有責(zé)和“有職”黨員有為有位為目標(biāo)，要求每個(gè)黨員在小康建設(shè)事業(yè)中，在通往理想境界的道路上，把新時(shí)期對(duì)黨員的要求貫徹到日常工作中去，始終保持黨員的先進(jìn)性，這是黨員先進(jìn)性在現(xiàn)時(shí)期的重要特征。面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，作為基層黨組織應(yīng)如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而進(jìn)一步保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，已成為擺在各級(jí)黨組織和每個(gè)黨員面前的新問(wèn)題。 “黨員先進(jìn)性承諾”的重要特征是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。這是黨員事業(yè)心、責(zé)任心在自己工作中的體現(xiàn)，是自我加壓、自我激勵(lì)、自我約束的一種自覺(jué)行動(dòng)，是黨員依照黨章要求以及個(gè)人對(duì)社會(huì)、單位所負(fù)責(zé)任向黨組織作出的一種承諾。 “黨員先進(jìn)性承諾”是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的時(shí)代要求。它是基于一般承諾之上，且是更全面、更崇高、更具特殊性的承諾。在人們的工作、生活實(shí)際中常有諸如對(duì)他人委托之事的承諾，對(duì)完成某項(xiàng)交辦任務(wù)的承諾，對(duì)履行自己職責(zé)的承諾，等等。 四、辯證思考 （一）推行黨員先進(jìn)性承諾的幾點(diǎn)啟示。連續(xù)兩年評(píng)為差的，確定為不合格黨員。 縣上設(shè)立黨員救助基金會(huì)，“承諾標(biāo)兵”在年老體弱或出現(xiàn)急難時(shí)可優(yōu)先得到救助，讓黨員感受到黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。評(píng)為“差”的黨員，分別給予批評(píng)教育、限期改正、勸退或除名處理。 黨員先進(jìn)性承諾考評(píng)結(jié)果作為民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、干部任用、公務(wù)員考核、職稱晉升的主要依據(jù)?？荚u(píng)結(jié)果如實(shí)記錄在承諾書和管理卡上，并在第二年的公示欄內(nèi)公示?？荚u(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次。 黨組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳在先進(jìn)性承諾中的先進(jìn)典型，培養(yǎng)建立一批先進(jìn)性承諾黨員示范戶和黨員先進(jìn)性教育培訓(xùn)基地，以基地為依托，開(kāi)展示范性教育，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。 支部隨時(shí)了解掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)講座、座談、談心等方式，調(diào)動(dòng)黨員履行承諾的積極性，引導(dǎo)黨員自覺(jué)搞好自我教育，不斷提高自身素質(zhì)，更好地完成承諾事項(xiàng)。 （五）落實(shí)承諾事項(xiàng) 黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員履行承諾情況的日常督促指導(dǎo)，每季度進(jìn)行一次小結(jié)，總結(jié)情況，培植典型，協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問(wèn)題。承諾事項(xiàng)申報(bào)后，及時(shí)采取召開(kāi)黨員、群眾代表大會(huì)或張榜公布的方式公開(kāi)黨員承諾的內(nèi)容、目標(biāo)和措施（包括班子的集體承諾），認(rèn)真聽(tīng)取群眾提出的合理化建議，虛心接受組織、黨員、群眾的監(jiān)督。承諾書由黨員個(gè)人保管，管理卡由支部保管。 （四）申報(bào)承諾事項(xiàng)。 流動(dòng)黨員重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)技術(shù)、提供信息、勞務(wù)輸出、引進(jìn)項(xiàng)目和資金、幫扶貧困和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行承諾。 企業(yè)黨員重點(diǎn)圍繞堅(jiān)定理想信念、誠(chéng)實(shí)守信、樹(shù)立企業(yè)形象、提高企業(yè)效益、攻克技術(shù)難關(guān)、幫帶業(yè)務(wù)新手、提高服務(wù)質(zhì)量、關(guān)心幫助下崗職工等方面進(jìn)行承諾。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面進(jìn)行承諾。在“十帶頭”的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同群體、不同崗位、不同個(gè)體黨員的具體情況，科學(xué)確定黨員先進(jìn)