黨員關(guān)于“四個合格”黨性分析(參考版)
2024-09-28 16:38本頁面
【正文】 在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個黨員教師的良好形象。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。 廉潔自律，保持良好形象。 開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把學生、家長、學校利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。工作節(jié)奏有時不能與其他部門協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。 工作作風有待改進。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。 一、自我剖析 理論學習不夠。 第五篇：201712黨員四個合格對照材料對照“四個合格”民主生活會發(fā)言材料 XX縣區(qū)邙山鎮(zhèn)中心小學黨支部張麗萍 對標“四個合格”開展批評與自我批評，應著眼于“實”。在社區(qū)工作者黨員中開展“黨員先鋒崗”活動，在社區(qū)6個窗口工作人員中開展“居民最滿意的服務窗口”和“服務之星”評比，堅持每季評比一次，對居民群眾評出的“黨員先鋒崗”和“最滿意的窗口暨服務之星”，不僅通報表彰，而且還給一定的物質(zhì)獎勵。在解決問題中，社區(qū)黨工委要求各部門要充分發(fā)揮職能作用，做到能解決的問題馬上解決，不能解決的問題要如實向上級有關(guān)部門匯報，或協(xié)調(diào)有關(guān)單位予以解決，同時向居民作解釋，以取得居民的理解。 抓重點，力解服務新難題。根據(jù)實際，積極引導、有序推進，在黨員服務群眾工作中與社區(qū)服務有機結(jié)合，向社區(qū)文化教育、社區(qū)體育健身、社區(qū)醫(yī)療保健等服務延伸，通過服務工作的開展，方便群眾，為民解難。目前，社區(qū)共建立32個黨支部，其中19個網(wǎng)格黨支部、3個功能型黨支 部、1個公共服務中心黨支部、1個社會組織黨組織和8個非公企業(yè)黨組織。整合轄區(qū)黨建資源，拓寬黨建工作陣地，在不改變組織隸屬關(guān)系的前提下，建立由社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)單位共同組建區(qū)域性的大黨建工作委員會。依托網(wǎng)格化服務管理體系，構(gòu)建社區(qū)黨工委、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組為主的三級社區(qū)黨組織體系。 抓基層，健全組織新格局?！八淖ニ男隆睜幾龊细顸h員 “四抓四新”爭做合格黨員 “四抓四新”爭做合格黨員 在“兩學一做”學習教育中，邊學邊 做，著力在黨員服務群眾上下功夫，增強社區(qū)黨組織的先進性。組織部門是“一雙眼睛看別人，千萬雙眼睛在看著我們”，組工干部的一言一行，一舉一動往往更會被關(guān)注，被議論，我們要求別人做到的，自己必須帶頭做到，而且要做得更好，做成表率。發(fā)揚好學善思，嚴謹細致，創(chuàng)新實干，寬人嚴己的部風， 結(jié)合自身不足，珍惜工作崗位，堅持干什么學什么，缺什么補什么，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野，練就過硬本領，積極愉快的投入到工作中；正確處理付出與收獲，工作與家庭的關(guān)系，堅持“不求職務晉升最快，只求綜合素質(zhì)提高最快”的進步理念，做忠誠，精業(yè)，審慎，創(chuàng)先的優(yōu)秀組工。模范遵守社會公德和職業(yè)道德，同各種不良思想不良行為作斗爭，以黨員的先鋒正氣引領社會風氣，以黨員的模范行帶動群眾，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中建功立業(yè)。 第四，愛崗敬業(yè)，爭當模范，做社會生活中的“帶頭人”。立足崗位，結(jié)合實際，探索多形式的為民服務
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