保險培訓心得體會范文(參考版)
2024-09-28 16:33本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 加大各支公司組訓負責人的培養(yǎng)力度。以及注重對年輕組訓在核保和理賠方面的培訓讓他們真正成為一支鐵的正規(guī)軍。 組訓例會要變成解決問題和溝通信息的橋梁以及優(yōu)勢互補的會議。 注重企業(yè)文化以及團隊精神的等無形資產(chǎn)的企劃。 提高企劃力，時時關(guān)注市場動態(tài)和資訊以及企劃行業(yè)的發(fā)展方向及時創(chuàng)新企劃方法和內(nèi)容。 拓展與社會團體的接觸面，善用社會資源為中國人壽搭建人脈資源。 例如。介紹嘉賓基本資料姓名、職位、從事的行業(yè)、公司名稱。 產(chǎn)說會的流程更加充實提供客戶互相認識的平臺。比如。賦予投保單為心愿卡。
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