【機(jī)關(guān)干部德能勤績廉個(gè)人工作總結(jié)】從德能勤績廉五方面工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 15:23本頁面
【正文】 以上工作匯報(bào)，如有不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 克服各種困難，消除畏難情緒，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感，對于“過的去”的工作要進(jìn)一步完善，對于急重險(xiǎn)難的工作要勇于面對并積極承擔(dān)?，F(xiàn)正按照方案，緊鑼密鼓進(jìn)行網(wǎng)站改版工作。 鑒于我局網(wǎng)站更新速度慢、內(nèi)容不全、宣傳力度不夠的現(xiàn)狀，立足于加大我局宣傳力度，加強(qiáng)政務(wù)公開，更好為社會服務(wù)制定了網(wǎng)站改版方案。 按照質(zhì)量體系要求，做好各項(xiàng)工作。 年初匯總各科室培訓(xùn)計(jì)劃后制定全局的培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃認(rèn)真組織監(jiān)督好培訓(xùn)工作，收集整理培訓(xùn)材料共200余份。 完成人事工資系統(tǒng)換版工作。 完成2名新進(jìn)人員公積金申請審批工作，完成2名聘用人員公積金申請審批工作，完成5名同志新增增量申請審批工作，完成涉及在編23人、2名聘用人員2010年度公積金調(diào)整工作。11月份完成4名新晉升職務(wù)人員工資上報(bào)審批工作。 （三）工資待遇方面工作 3月份完成2009年度涉及23人工資晉級晉檔工作，2010年2名新進(jìn)人員工資上報(bào)審批工作。 完成2010年2名新進(jìn)人員上編、錄用工作，1名退休人員下編工作。對于重新認(rèn)定的內(nèi)容，本著對當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則，均請當(dāng)事人對重新認(rèn)定內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)簽字。 按照人事檔案管理新規(guī)定，完成2010年度人事檔案整理工作。 2010年6月，對1名試用期滿副科級干部，考核合格后，辦理正式任職手續(xù)；2010年10月，對2名新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期，1名正科級非領(lǐng)導(dǎo)干部、1名副科級非領(lǐng)導(dǎo)干部辦理正式任職手續(xù)。 （二）人事方面工作 組織好《四項(xiàng)監(jiān)督制度》學(xué)習(xí)、測評、學(xué)習(xí)情況上報(bào)工作，做到組工干部熟悉制度，普通干部了解制度。 辦理好上級機(jī)關(guān)交代的各項(xiàng)事宜，并做好公文的電子文檔管理、存檔。 本局發(fā)文共60份（其中**纖辦47份，**纖黨10份，**纖計(jì)1份，**纖辦函1份，會議紀(jì)要1份）。 二、立足本職，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù) 在局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，主要完成了以下工作： （一）做好文書上傳下達(dá)工作 至今為止，2010年共收中纖局網(wǎng)絡(luò)文件114份，省局oa文件114份。三是積極協(xié)調(diào)各方面工
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