職場倫理學(xué)習(xí)心得_(2)(參考版)
2024-09-28 15:12本頁面
【正文】 今后在工作中，要努力從上述幾方面做起，提高自己的情商，讓自己逐漸變成優(yōu)秀的管理者。同時，學(xué)會忍耐、學(xué)會主動溝通、學(xué)會恰當(dāng)宣泄、多想對方的好處也是調(diào)整和控制不良情緒的有效途徑。絕大多數(shù)時候，外界都無法按我們的意愿行事，我們更談不上改變世界，我們能做到的是如何適應(yīng)外界、適應(yīng)環(huán)境。管理情緒，要學(xué)會“操之在我”。而悲觀沮喪，遇難而退等負(fù)面情緒對員工的影響更是不容小覷。情緒具有較強的、相互傳染的特性。在職場中，口無遮攔、恃才放曠、妄加揣測都是大忌，是低情商的表現(xiàn)，而多謙卑、少張揚；多謹(jǐn)慎、少張狂才是職場安身立命之道，也是高情商的表現(xiàn)。 學(xué)會低調(diào)做人。①只要不是什么原則上的問題，就要給人留面子；②只要不是什么大是大非問題，就要給人留面子；③只要有第三人在場時就要給人留面子。 學(xué)會給人面子。以誠
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