【正文】 2011年7月1日開始施行的《XX省律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》同時(shí)廢止[1]。 第七十二條本辦法由省律師協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。換領(lǐng)新證，應(yīng)當(dāng)交回原證；實(shí)習(xí)證遺失的，由實(shí)習(xí)證持有人在市級(jí)以上報(bào)紙刊登遺失聲明，并向原頒證市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 第七十條實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)妥善保管實(shí)習(xí)證。第六十九條《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》由省律師協(xié)會(huì)統(tǒng)一向中華全國律師協(xié)會(huì)申領(lǐng)，按計(jì)劃向各市律師協(xié)會(huì)發(fā)放。司法部、中華全國律師協(xié)會(huì)及XX省司法廳另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第八章附則 第六十七條香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)居民在本省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)組織管理工作，依據(jù)本辦法執(zhí)行；司法部及中華全國律師協(xié)會(huì)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 實(shí)習(xí)人員認(rèn)為律師協(xié)會(huì)及其工作人員有前款規(guī)定情形的，或者對(duì)律師協(xié)會(huì)不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記、給予實(shí)習(xí)管理處分、出具實(shí)習(xí)考核不合格意見的復(fù)核結(jié)果不服的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)投訴。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師有前款規(guī)定情形之一，或者所指導(dǎo)的實(shí)習(xí)人員連續(xù)兩人未一次性通過市律師協(xié)會(huì)考核的，市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止該律師的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。前款規(guī)定情形的處理發(fā)生在實(shí)習(xí)人員已獲準(zhǔn)律師執(zhí)業(yè)之后的，市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)同時(shí)將處理決定通報(bào)同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和省律師協(xié)會(huì)。 第六十三條實(shí)習(xí)人員提交不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段通過市律師協(xié)會(huì)考核的，市律師協(xié)會(huì)撤銷對(duì)該實(shí)習(xí)人員出具的考核合格意見，該實(shí)習(xí)人員已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效，并給予兩年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分。申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員因有前款第 （二）項(xiàng)情形被撤銷實(shí)習(xí)登記的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予其一年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分。第七章實(shí)習(xí)監(jiān)督 第六十二條有下列情形之一的，由準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的市律師協(xié)會(huì)撤銷實(shí)習(xí)登記，收繳實(shí)習(xí)證，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效： （一）以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得實(shí)習(xí)登記的； （二）集中培訓(xùn)期間考試作弊的； （三）對(duì)不符合條件的實(shí)習(xí)人員準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記或者違反規(guī)定程序準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的。重新進(jìn)行面試考核時(shí)，可以要求該實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人到場(chǎng)旁聽。 省律師協(xié)會(huì)在復(fù)核工作中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)考核工作有違反規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令組織考核的市律師協(xié)會(huì)對(duì)該實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行考核。 實(shí)習(xí)人員對(duì)市律師協(xié)會(huì)的復(fù)核決定有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，向省律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)?jiān)購?fù)核。 第六十一條實(shí)習(xí)人員對(duì)市律師協(xié)會(huì)制作《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核不合格通知書》的處理結(jié)果有異議的，可以自收到該《通知書》之日起十五日內(nèi)，向組織考核的律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。逾期未申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，區(qū)別下列情形予以處理： （一）超過一年但未滿三年申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)由律師協(xié)會(huì)重新對(duì)其進(jìn)行考核； 重新考核應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考核實(shí)習(xí)人員自實(shí)習(xí)期滿至申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)之前的期間是否有本辦法第十四條第一款第 （一）項(xiàng)至第 （五）項(xiàng)及第十五條第一款所規(guī)定的情形，并據(jù)實(shí)出具考核意見。第五十九條對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)制作《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核不合格通知書》，詳細(xì)列明考核不合格的結(jié)果、事實(shí)及依據(jù)，在十五日內(nèi)通知被考核的實(shí)習(xí)人員、接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所并將《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員考核不合格通知書》上報(bào)省律師協(xié)會(huì)。省律師協(xié)會(huì)應(yīng)將考核合格實(shí)習(xí)人員名單在神州律師網(wǎng)進(jìn)行公告。第五十八條對(duì)考核合格的實(shí)習(xí)人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)將考核合格意見填入其《實(shí)習(xí)人員登記表》，并在十五日內(nèi)通知被考核的實(shí)習(xí)人員、接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所，抄送律師事務(wù)所住所地同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。第五十七條經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不符合本辦法第五十六條規(guī)定條件的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)其出具考核不合格的決定，并區(qū)別下列情況給予相應(yīng)的處理： （一）有本辦法第十四條第 （一）項(xiàng)至第 （四）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)出具該實(shí)習(xí)人員不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的考核意見； （二）有本辦法第十五條第一款第 （一）項(xiàng)至第 （三）項(xiàng)所列不良品行情形之一的，應(yīng)當(dāng)出具該實(shí)習(xí)人員不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的考核意見； （三）有本辦法第十五條第一款第 （四）、 （五）項(xiàng)所列不良行為情形之一且未滿五年的，應(yīng)當(dāng)出具考核不合格的意見，并給予在滿足本辦法第十五條第二款之規(guī)定后再行申請(qǐng)實(shí)習(xí)的考核意見； （四）有本辦法第三十條規(guī)定的嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為之一的，應(yīng)當(dāng)出具考核不合格的意見，并給予兩年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分； （五）律師協(xié)會(huì)依據(jù)本辦法第五十六條第 （一）項(xiàng)至第 （三）項(xiàng)規(guī)定要求實(shí)習(xí)人員補(bǔ)足或者完成相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況做出給予延長實(shí)習(xí)期三個(gè)月、六個(gè)月或者一年的決定，同時(shí)在實(shí)習(xí)證上進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。 在公示期間如有舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)并于收到舉報(bào)后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。 第五十四條面試考核小組在提問及點(diǎn)評(píng)實(shí)習(xí)人員的回答時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律意識(shí)，并提出相應(yīng)的建議。 面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。 第五十二條面試考核采用互動(dòng)問答的方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，以確定實(shí)習(xí)人員是否具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。 律師協(xié)會(huì)經(jīng)查證認(rèn)為實(shí)習(xí)人員的上述申請(qǐng)情況屬實(shí)的，應(yīng)依申請(qǐng)調(diào)整該實(shí)習(xí)人員的面試考核時(shí)間或更換面試考核小組成員。 第五十一條負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)在面試考核七日前將面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、注意事項(xiàng)等通知實(shí)習(xí)人員，通知可采取公告、信件或者傳真、電話、短信、電子郵件等方式。 執(zhí)業(yè)律師選任為面試考核小組成員的，應(yīng)當(dāng)具有八年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)業(yè)操守良好。 面試考核小組成員主要由執(zhí)業(yè)律師、律師協(xié)會(huì)秘書處工作人員及司法行政機(jī)關(guān)律師管理人員組成；實(shí)習(xí)考核委員會(huì)應(yīng)建立考核成員庫，每次隨機(jī)抽取，同時(shí)要兼顧不同的專業(yè)領(lǐng)域。 （三）考核材料不符合本辦法要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補(bǔ)充或者經(jīng)補(bǔ)充后仍不符合要求的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該實(shí)習(xí)人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)本辦法的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所按照要求補(bǔ)充的，安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核。 第四十八條律師協(xié)會(huì)收到實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核材料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面審查，并根據(jù)下列情況分別作出處理： （一）考核材料基本符合本辦法要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考核期限內(nèi)安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核。 因同一時(shí)期申請(qǐng)考核的人員過多或者有其他特殊情況的，律師協(xié)會(huì)可以推遲考核，但推遲的時(shí)間不得超過三十日。本條第一款