“兩學一做”專題組織生活會個人對照檢查材料_(參考版)
2024-09-28 14:03本頁面
【正文】 嚴格控制人情消費，秉持“君子之交淡如水”的觀念進行人情交往，自覺凈化生活圈、交友圈，倡導理性消費。發(fā)揮示范帶頭作用，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，遏制機關浪費風氣。帶領辦公室人員積極進取，主動做好各項日常工作，追求服務“零失誤”。 四是堅持艱苦奮斗，錘煉優(yōu)良作風。加強督導落實，及時跟蹤辦公室事務性工作，落實到崗到人，建立工作責任制。加強與局機關各單位間的溝通，協(xié)調工作內容，對于難度較大、程序繁瑣的事項，各個擊破，打消畏難情緒，實現(xiàn)“聯(lián)合作戰(zhàn)”，充分發(fā)揮辦公室樞紐作用。征求存在問題的整改意見建議，認真傾聽，細化整改措施。 三是立足本職工作、堅持愛崗敬業(yè)。抓好督導落實，到崗位到個人，避免已會議落實會議，減少會議數(shù)量。嚴格執(zhí)行《公文制發(fā)程序規(guī)定》，規(guī)范發(fā)文程序，控制文件數(shù)量。多為辦公室同志提高調研機會，避免文浮于事，深入了解業(yè)務工作。 二是改進工作作風，勇于擔當作為。學會勤思考勤于總結，邊學習邊思考，將理論運用到實踐中，深化學習效果。不斷創(chuàng)新學習形式。認真書寫學習心得、體會，每年撰寫35篇學習體會，堅持學深學透、入腦入髓，不斷提升思想政治素質，堅定共產主義理想信念。 一是加強理論學習，堅定理想信念。四是缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織要求和黨規(guī)黨章要求標準還有差距。二是面對新形勢、新任務，破解新問題的能力仍處于靠經驗、依陳規(guī)水平，創(chuàng)新意識不強。踐行社會主義核心價值
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