xx提高標(biāo)準(zhǔn)提升能力爭(zhēng)創(chuàng)一流心得體會(huì)(參考版)
2025-09-20 13:17本頁(yè)面
【正文】 中共xx醫(yī)學(xué)院委員會(huì) xx年3月31日 第12頁(yè) 共12頁(yè)。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作不重視、態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付、落實(shí)不力的，校黨委、校紀(jì)委將啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，嚴(yán)肅追責(zé)。要注重解決好專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的關(guān)系，既要著眼當(dāng)前，更要致力長(zhǎng)遠(yuǎn)，把活動(dòng)中形成的新目標(biāo)、好做法制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，恒久發(fā)力，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作高效高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 （三）合理安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn) 要注重將此次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來(lái)，與全面履行主體責(zé)任結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)新工作思路和增強(qiáng)工作活力結(jié)合起來(lái)，與高標(biāo)準(zhǔn)完成xx年黨政工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)突出，正確處理好專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與其他工作之間的關(guān)系。要加強(qiáng)信息報(bào)送，掌握專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、通知公告、存在問(wèn)題和不足等進(jìn)展情況，充分發(fā)揮信息在溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作等方面中的作用。各級(jí)黨組織和各二級(jí)單位（部門(mén)）要充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把開(kāi)展這次活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，及時(shí)安排部署，根據(jù)實(shí)施方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，提出具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，切實(shí)推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展、取得實(shí)效。要把上述15個(gè)突出問(wèn)題和xx年工作要點(diǎn)的全面落實(shí)結(jié)合起來(lái)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與取得實(shí)效、查找解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把提升工作業(yè)績(jī)與引導(dǎo)黨員做到“四個(gè)合格”結(jié)合起來(lái)，在更高的標(biāo)準(zhǔn)上、更長(zhǎng)的時(shí)間維度上思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，培能立志、奮勇?tīng)?zhēng)先，解放思想，大膽工作，取得更好的業(yè)績(jī)。附屬醫(yī)院提高服務(wù)水平、改善服務(wù)質(zhì)量。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx，牽頭單位：附屬和平醫(yī)院、附屬和濟(jì)醫(yī)院） 。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武xx，牽頭單位：信息網(wǎng)絡(luò)中心） 。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄭xx，牽頭單位：研究生處、附屬和平醫(yī)院、附屬和濟(jì)醫(yī)院、護(hù)理系、藥學(xué)系） 。完成教師考核評(píng)價(jià)制度和績(jī)效制度改革。選擇12個(gè)系部搞好試點(diǎn)推進(jìn)管理權(quán)重心下移?；I建黨委教師工作部。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx，牽頭單位：組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室） 。推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)干部作風(fēng)，完善干部管理考核制度，健全干部教育培養(yǎng)體系，派干部走出去參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于未定崗人員，加大崗位練兵和技能培訓(xùn)力度，提高工作能力，實(shí)行“待崗制”徹底解決人浮于事和能職不匹配的問(wèn)題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武有禎、張芳萍，牽頭單位：人事處、科技處） 。遴選20名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠漕I(lǐng)軍人才實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng)，給予足夠經(jīng)費(fèi)和待遇保障，明確培養(yǎng)目標(biāo)，制定培養(yǎng)方案，提升學(xué)術(shù)水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張芳萍，牽頭單位：人事處） 。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李華榮、鄭建中、張芳萍，牽頭單位：后勤保障處、基建處，具體負(fù)責(zé)人：陳忠義） 。這是我們急需重點(diǎn)破解
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