xx提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會(參考版)
2024-09-28 13:17本頁面
【正文】 中共xx醫(yī)學(xué)院委員會 xx年3月31日 第12頁 共12頁。對專項活動工作不重視、態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付、落實不力的，校黨委、校紀委將啟動問責(zé)程序，嚴肅追責(zé)。要注重解決好專項活動與長遠建設(shè)的關(guān)系，既要著眼當(dāng)前，更要致力長遠，把活動中形成的新目標、好做法制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，恒久發(fā)力，促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，推動學(xué)校各項工作高效高標準進行。 （三）合理安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進 要注重將此次專項活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與全面履行主體責(zé)任結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作思路和增強工作活力結(jié)合起來，與高標準完成xx年黨政工作任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，重點突出，正確處理好專項活動與其他工作之間的關(guān)系。要加強信息報送，掌握專項活動動態(tài)、通知公告、存在問題和不足等進展情況，充分發(fā)揮信息在溝通情況、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作等方面中的作用。各級黨組織和各二級單位（部門）要充分認識此次活動的重要意義，切實把開展這次活動作為當(dāng)前一項重大而緊迫的政治任務(wù)，及時安排部署，根據(jù)實施方案，細化目標任務(wù)，提出具體辦法，認真組織實施，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，切實推動專項活動有序開展、取得實效。要把上述15個突出問題和xx年工作要點的全面落實結(jié)合起來，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與取得實效、查找解決實際問題結(jié)合起來，把提升工作業(yè)績與引導(dǎo)黨員做到“四個合格”結(jié)合起來，在更高的標準上、更長的時間維度上思考問題、解決問題，培能立志、奮勇爭先，解放思想，大膽工作，取得更好的業(yè)績。附屬醫(yī)院提高服務(wù)水平、改善服務(wù)質(zhì)量。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx，牽頭單位：附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院） 。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武xx，牽頭單位：信息網(wǎng)絡(luò)中心） 。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄭xx，牽頭單位：研究生處、附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院、護理系、藥學(xué)系） 。完成教師考核評價制度和績效制度改革。選擇12個系部搞好試點推進管理權(quán)重心下移。籌建黨委教師工作部。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx，牽頭單位：組織部、紀檢監(jiān)察室） 。推進干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，改進干部作風(fēng)，完善干部管理考核制度，健全干部教育培養(yǎng)體系，派干部走出去參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。對于未定崗人員，加大崗位練兵和技能培訓(xùn)力度，提高工作能力，實行“待崗制”徹底解決人浮于事和能職不匹配的問題。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武有禎、張芳萍，牽頭單位：人事處、科技處） 。遴選20名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠漕I(lǐng)軍人才實施重點培養(yǎng)，給予足夠經(jīng)費和待遇保障，明確培養(yǎng)目標，制定培養(yǎng)方案，提升學(xué)術(shù)水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張芳萍，牽頭單位：人事處） 。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李華榮、鄭建中、張芳萍，牽頭單位：后勤保障處、基建處，具體負責(zé)人：陳忠義） 。這是我們急需重點破解
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