xx市重點實驗室管理辦法(試行)(參考版)
2024-09-28 13:12本頁面
【正文】 第三十二條 本辦法自公布之日起施行，原管理辦法同時廢止。 第七章 附 則 第三十條 有條件的部門、地方可以設(shè)立部門或地方重點實驗室，其管理辦法可參照本辦法自行制定。 第二十九條 實驗室確需更名、變更研究方向或重組、撤銷的。 第六章調(diào)整、撤銷與變更 第二十七條 根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、學(xué)科發(fā)展的需要以及實驗室實際運行狀況，省科技廳、省財政廳對實驗室進行重組、整合、撤銷等。 第二十六條 評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。 第二十五條 在年度考核的基礎(chǔ)上，省科技廳、省財政廳定期組織對實驗室進行績效評估。加強數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實性審核，建立健全科技檔案。注重儀器設(shè)備和計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與使用效率。根據(jù)需要，省科技廳、省財政廳會同實驗室主管部門可以調(diào)配處理實驗室中由財政資金購臵的科研儀器設(shè)備。 第二十二條 實驗室應(yīng)做到資產(chǎn)管理嚴格、明晰。對實驗室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應(yīng)署實驗室名稱，專利、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報獎勵按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十條 實驗室可設(shè)立主任基金，由實驗室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。吸引國內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，積極開展國際國內(nèi)合作與學(xué)術(shù)交流。實驗室應(yīng)穩(wěn)定一支高水平的專家隊伍。研究隊伍由固定人員和流動人員構(gòu)成，少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）為主，由實驗室主任公開聘任。學(xué)術(shù)委員任期五年，年齡一般不超過七十歲，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。一般每年在實驗室工作時間不少于八個月 （一屆累計不在崗時間最多為十八個月），特殊情況需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。
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