xx市社會(huì)管理創(chuàng)新工作座談會(huì)典型講話材料(參考版)
2024-09-28 13:08本頁面
【正文】 同時(shí)，要強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，著力在健全社會(huì)保障制度，人民內(nèi)部矛盾調(diào)節(jié)機(jī)制、社會(huì)治安綜合治理機(jī)制等方面下功夫，為人民群眾提供優(yōu)良的公共服務(wù)，做好公益事業(yè)。轉(zhuǎn)變政府職能關(guān)鍵是要正確定位，解決好越位與缺位的問題。 （三）社會(huì)管理關(guān)鍵應(yīng)是轉(zhuǎn)變政府職能。因此，社會(huì)管理創(chuàng)新必須堅(jiān)持以人為本，在關(guān)注民生、惠及民利、維護(hù)民權(quán)、保障民安上做文章，把管理寓于服務(wù)之中，在管理中提高服務(wù)能力，在服務(wù)中提高管理水平，真正讓老百姓在社會(huì)管理創(chuàng)新中感受到服務(wù)便捷、管理有序、社會(huì)和諧。社會(huì)由許多單元共同組成，人是社會(huì)組成的最基本單位，做好社會(huì)管理工作根本上說就是做好人的管理和服務(wù)工作。打牢基礎(chǔ)，必須從基層基礎(chǔ)工作抓起，以構(gòu)建和諧社區(qū)、平安社區(qū)為切入點(diǎn)，在建立新型社區(qū)管理和服務(wù)體系上下功夫，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底、分工明晰、責(zé)任明確的網(wǎng)格化社會(huì)管理新格局。這是加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要依托。由于多年來社區(qū)建設(shè)沒有受到足夠重視，一方面基層組織功能弱化，村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)整天忙于政府安排的事務(wù)，社區(qū)自治和矛盾化解能力薄弱；另一方面，社會(huì)工作人員素質(zhì)不高、隊(duì)伍不穩(wěn)，從事社會(huì)服務(wù)的組織和群體數(shù)量少且專業(yè)水平不高。當(dāng)前老百姓表達(dá)利益訴求的渠道
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