xx年部門黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告(參考版)
2024-09-28 13:02本頁面
【正文】 對(duì)整改不力不到位的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。年底根據(jù)依法治縣指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估辦法，結(jié)合年度工作，對(duì)下屬各隊(duì)所進(jìn)行年度考核。把局班子成員依法履職情況作為年終報(bào)告工作的重要內(nèi)容，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度述職述廉述法報(bào)告制度。三是建立健全法治考核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過開展講座、以案釋法、組織業(yè)務(wù)骨干外出考察，著力提升城管執(zhí)法隊(duì)員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)。 五、建立保障落實(shí)機(jī)制，健全依法治縣工作體系 一是加強(qiáng)城管制度建設(shè)。全年共發(fā)放各類宣傳材料1600余份，接受法律咨詢130余人次。三是組織開展法律六進(jìn)活動(dòng)，采取座談、法律咨詢等形式，組織執(zhí)法人員深入機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位宣傳城市管理法律法規(guī)，努力營造良好的法制氛圍。 四、廣泛開展法治宣傳教育，營造尊法守法良好氛圍 一是抓好干部職工普法教育工作，認(rèn)真制定年度法治工作計(jì)劃，深入開展法制教育宣傳和法治實(shí)踐，建立以案釋法制度，確定階段性宣傳教育主題，不斷創(chuàng)新法制教育宣傳形式，努力增強(qiáng)法制教育宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。六是以學(xué)法用法示范單位創(chuàng)建為載體，深入開展法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，通過邀請(qǐng)專家講、領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)、定期組織法律測試等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的法律意識(shí)，提升法治素養(yǎng)。五是加強(qiáng)政務(wù)信息公開，堅(jiān)持公開為常態(tài)、不公開為例外，推進(jìn)城管決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開。三是暢通信訪舉報(bào)渠道，設(shè)立信訪接待室和信訪舉報(bào)電話，強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急處理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和問題。 三、推進(jìn)依法行政，打造法治城管 一是建立完善重大行政決策法律咨詢、法律支持、合法性審查、民主集中等機(jī)制和法律顧問制度，并建立重大行政決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查機(jī)制。著力營造濃厚的廉政文化氛圍，在局機(jī)關(guān)各樓道布置圖文并茂的廉政圖板18幅，讓干部職工在耳濡目染、潛移默化中增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。將談心談話制度常態(tài)化，局屬各隊(duì)所認(rèn)真研究制定談心談話制度，對(duì)干部職工思想上存在的苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，有效地遏制不良風(fēng)氣的蔓延。專題召開3次局黨組會(huì)議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)階段性工作，有力地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。年初，局黨組召開2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，全面部署本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任和一崗雙責(zé)。 二、強(qiáng)化依法執(zhí)政，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入法治軌道 堅(jiān)持全面依法治縣和全面從嚴(yán)治黨緊密結(jié)合，深入推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是層層落實(shí)責(zé)任。二是認(rèn)真制定規(guī)劃。 部門黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告范文二一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保依法治縣工作順利開展 一是調(diào)整依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，完善懲防體系建設(shè)，層層簽訂責(zé)任書，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，逐步傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建了橫向到邊，縱向到底的責(zé)任體系。 四是落實(shí)主體責(zé)任，著力解決行為不廉的問題。 三是推行績效考核，著力解決在崗不為的問題。從局黨組成員到每一名工作人員，都走到服務(wù)對(duì)象中間，通過大走訪、大體驗(yàn)、大換位、大見面、大整改等各項(xiàng)活動(dòng)，讓城管執(zhí)法工作人員體驗(yàn)廣大群眾的日常需要，站在辦事群眾的角度，查找作風(fēng)不實(shí)的問題。 二是開展換位
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