xx縣區(qū)文化藝術培訓中心成立藝術團方案(參考版)
2024-09-28 12:40本頁面
【正文】 第20頁 共20頁。整體回扣25%。 聯(lián)考合作： 在寒暑假基礎生源保證情況下進行，開班收費如下： 普通班：1500元∕月（3~4月） 精英班：2500元∕月 10人以上回扣30%，20人以上回扣35%，40人以上回扣45%，60人以上回扣50%。800元∕月，老師平均4000元∕月，一個老師帶30人，新老師2500元∕月，學?；乜?0%，其他損耗1000元，畫室最少460元∕月（基本保本）括充至珠三角。 ②畫室派老師參與主教。 ⑥一個星期放假一天，考試一天（由管理員），主教講課一天。 ②一平方米租25元∕以下。 高考藝術特長生加強班。 舞蹈傳授。隨著物質(zhì)生活的充裕，現(xiàn)代人更加重視藝術文化教育，這是社會發(fā)展大勢所趨。舞蹈操練房3間，面積約兩百平米，休閑場所一個，面積約兩百平米，另外大廳、吧臺、更衣室、浴室、衛(wèi)生間等所需約兩百平米，共計六百平米左右。有臨時應急工作大家一齊上，有事情大家商量，有問題說在當面，不在背后議論人。團結氛圍濃，工作主動性強是我們處室的 特點。 我們始終把建設和諧處室貫穿于各項工作之中。 宣傳工作 教師團隊 教學質(zhì)量 后續(xù)工作 存在的問題： 一是開拓市場的能力還不夠強； 二是教室使用忙閑不均； 五、下步打算： 一、進一步增強教室使用的計劃性，提高教室利用率； 二、加強會議保障能力，提高服務質(zhì)量； 三、繼續(xù)總結經(jīng)驗，改善辦班結構，增加辦班批次。 今后努力的方向 培訓工作需要走出去 我們需要走出去看看，去感受別人的長處，用以彌補自己的不足。到目前為止細節(jié)教育這個的軟肋，仍是培訓最大的問題，改進效果并不明顯，使培訓的效果大打折扣。首先在思想上樹立培訓無小事，1%的錯誤導致100%的失敗的思想意識，同時，我們將在今后培訓中加大細節(jié)訓練，以檢查為主，發(fā)現(xiàn)問題及時教育處理，通過小事情教育本人、教育本班，教育全體。這些現(xiàn)象的存在，主要是我們在思想上對細節(jié)教育重視不夠，認為總訓練禮貌禮節(jié)麻煩，耽誤學習，這種思想作怪，導致我們在管理上，麻木、不敏 感，對細節(jié)教育不到位，訓練少?，F(xiàn)在培訓學員年齡小，沒有吃苦意識，家庭責任感較差，根據(jù)自己情緒和喜好做事，容易沖動和不計較后果 不斷改進教學方法，在教學方法上，沒有創(chuàng)新，在教學手段上沒有用足用盡，在教學轉(zhuǎn)化上沒有跟蹤到底，缺乏足夠的耐心和細心 3工作中的不足和改進措施 教師管理亟待進一步規(guī)范化教師的管理主要是靠教師自己自覺，領導信任，缺乏科學規(guī)范的考核標準， ，缺乏過程的監(jiān)督和有效的管理機制 2細節(jié)教育不到位，不能持之以恒。在這期間，全體教師能做到工作上既分工明確，又團結協(xié)作，克服了家庭的各種困難。 第三篇：2011年XX縣區(qū)文化藝術培訓中心暑假工作總結2011年XX縣區(qū)文化藝術培訓中心暑假工作總結 一、基本情況 在校學員多人，在崗教師人。各節(jié)目編導在接受編排任務后，應認真構思，精心設計，做好準備工作。演員在訓練中要認真刻苦，好學上進，取長補短，提高技藝。各分團每周必須利用周 六、日時間，集中安排兩次技能訓練。為本中心全面建設邁向新臺階而鼓勁助威、增光添彩。為本中心拿名次、爭榮譽、創(chuàng)品牌、樹形象。營造和諧穩(wěn)定的育人環(huán)境，振奮團結向上的時代精神。同時，包括協(xié)調(diào)藝術團與對外演藝單位的聯(lián)系、對外企事業(yè)單位的聯(lián)系，是整個藝術團可以正常運作和不斷發(fā)展并取得成功的一個重要基礎。 樂器團排練必須按時參加，并認真排練。 樂器團團長長。 樂器團團員人數(shù)在5人左右。 樂器分團（鋼琴薩克斯古箏） （一）對樂器團團員的要求： 樂器團團員要思想品德好，成績優(yōu)良，須嚴格遵守本中心 的有關規(guī)定，遵守藝術團的各項制度、紀律。
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