xx縣區(qū)人社局某年前三季度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 12:27本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。加強市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實提高公共服務(wù)效率和水平。完善勞動人事爭議處理機制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，成立區(qū)級仲裁院。 （四）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。加強對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機制。 （三）穩(wěn)步推進人事人才工作。盤活、整合資源，做大、做強工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化工作，積極推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。 （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進一步促進和規(guī)范定點培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。 二、xxxx年工作打算 （一）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。切實提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社
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