8組織部某年前三季度黨建工作匯報(參考版)
2024-09-28 12:18本頁面
【正文】 同時認(rèn)真落實上級組織部門XX縣區(qū)委的決策部署，推進(jìn)部機關(guān)支部建設(shè)、精準(zhǔn)幫扶、文明創(chuàng)建等工作。 五是在加強自身建設(shè)上出實招。 四是在優(yōu)化人才環(huán)境上出實招。加強對干部的全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時內(nèi)管理和八小時外管理貫通起來，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早糾正，防止干部觸紅線、碰底線。健全村級運營管理機制，出臺村干部兼職取酬辦法，建立健全村干部擔(dān)當(dāng)作為的保障機制，持續(xù)推動村集體經(jīng)濟發(fā)展和村兩委班子建設(shè)，為推動鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。堅持把不忘初心、牢記使命作為終身課題，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，分類分級推進(jìn)十九屆四中全會精神的大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，確保黨員輪訓(xùn)全覆蓋。 三、下半年工作打算 下半年，我們將認(rèn)真落實上級組織部門XX縣區(qū)委的決策部署，重點抓好五個方面工作。部分黨組織活動形式單一，缺乏有效的手段、載體和品牌，少數(shù)黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯。 鎮(zhèn)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟思路不新、辦法不多，集體經(jīng)濟發(fā)展之路不高、項目單一。精簡優(yōu)化考核內(nèi)容不到位，對不同類型的黨組織差異化考核不夠，考核的針對性、實效性不強。認(rèn)真做好老干部工作，從政治上、生活上關(guān)心老干部。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實引才用才18條，實行一事一議辦
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