【正文】 第21頁 共21頁。對這些問題和不足，我將在今后工作中認真加以解決。 過去一年工作所取得的成績，歸功于礦及工程科的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全體測量人員的團結(jié)協(xié)作和扎實努力。二是在工作職權(quán)內(nèi)倡導(dǎo)、廉潔、遏制腐敗，在塌陷地測量中，堅持以現(xiàn)場與科學依據(jù)相結(jié)合的方法，杜絕私人感情，絕不向威脅妥協(xié)，擺事實，講道理自覺維護我礦利益。 四、廉潔自律方面 多年來，一直繃緊廉潔這根弦，嚴格管住自己，做到以廉生威，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。二是作風務(wù)實，全身心為我礦利益著想，切實維護好我礦的根本利益。同時，實行嚴格的分工負責制，每個成員都有明確的分工，嚴格的責任。 三、作風方面 一是認真貫徹民主集中制原則。 塌陷地測量工作 隨著工作面的不斷開采，塌陷地測量工作也日益增加，一年來，對130 130 1306工作面的塌陷地進行了測量和賠償，對130 1307工作面塌陷地進行了預(yù)測。北三皮帶下山機頭硐室貫通、650皮帶石門與軌道石門貫通、南翼軌道大巷與回風大巷貫通、北三絞車房回風道貫通、1307切眼貫通等誤差均小于設(shè)計要求。實現(xiàn)了切眼導(dǎo)向硐室的精確貫通。 1307工作面施工 1307工作面是1306工作面的接續(xù)，為了保證礦井的年生產(chǎn)任務(wù)，上、下順槽一直是我礦掘進工作的重點，為了保證其正常掘進，一般每3天去放一次線，測量工作任務(wù)很重。 北三采區(qū)三條下山的施工 北三采區(qū)三條下山是保證我礦工作面接續(xù)的重要巷道。我們根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對三條大巷進行了精確的給線，并積極復(fù)測，保證了軌道石門、回風石門的彎道正常施工和皮帶石門與軌道石門的順利貫通。熟練掌握了新儀器的使用方法，為測量工作的精細化打下了基礎(chǔ)。 二、工作方面 2009年，我?guī)ьI(lǐng)測量組緊緊圍繞為采掘等工作服務(wù)的宗旨，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各生產(chǎn)單位配合下，生產(chǎn)技術(shù)科測量組順利完成了全年工作任務(wù)。在加強政治理論學習、嚴格把握政策的同時，堅持認真學習科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，不斷增長知識才干，提高駕馭全局的能力。 第五篇：生產(chǎn)科述職述廉報告述職述廉報告 在礦及工程科領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以集團及礦關(guān)于廉潔自律文件的重要思想為指導(dǎo)，按照礦黨委有關(guān)文件精神，堅持反腐敗，現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況報告如下。認真對照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設(shè)的認識還不夠深刻。對于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協(xié)等相關(guān)部門、單位或組織搞好協(xié)調(diào)，爭取配合與支持，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調(diào)解率。為此，我們在平時的辦案中，非常注意與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合，使勞動保障行政部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室在政策的把握、業(yè)務(wù)的銜接、工作的連續(xù)性等方面，要力求協(xié)作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序，提高辦事效率。在政策掌握不準的情況下，作為下一級仲裁委員會要積極向上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門匯報、請示，保證所依據(jù)法律法規(guī)政策條款的一致性。所以在實際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當事人的利益，又要考慮對社會大局的影響，這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協(xié)作意識，變“走鋼絲”為“上高速”?；?、處理一件勞動爭議案件，僅僅依靠勞動保障行政部門，有時效果會不盡人意。干一行、愛一行、務(wù)一行，做一名解決勞動爭議工作的仲裁員，更要做一名相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳員，從而充分發(fā)揮勞動爭議仲裁作用，加快勞動關(guān)系和諧進程。做到講究政策科學執(zhí)法，身處困境胸有全局，承擔壓力協(xié)調(diào)化解。不要時時事事以執(zhí)法者自居，摒棄高高在上思想，嚴防獨斷專行傾向。工作的性質(zhì)決定了做好勞動仲裁工作必須樹立強烈的責任意識。 樹立責任意識。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關(guān)系的調(diào)整和公民依法維權(quán)意識的增強，涉及勞動關(guān)系及社會穩(wěn)定的各類勞動糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。無論在執(zhí)法的程序上、審理的方式上、裁量的標準上、調(diào)解的尺度上，都要嚴記遵規(guī)意識不能弱、犯規(guī)思想不可生，做到依法辦案、依規(guī)辦案、依政策辦案，提高化解、解決勞動爭議的質(zhì)量。勞動爭議仲裁是一項準司法性質(zhì)的工作，仲裁員身為執(zhí)法者，必須要強化法治意識，堅持學法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執(zhí)法。隨著我國社會主義法制建設(shè)的不斷完善，“依法治國”正發(fā)揮越來越重要的作用。 樹立法治意識。面臨當前依然企業(yè)（用人單位）強，職工弱的現(xiàn)實，勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅持以人為本理念，依法維護職工的自身合法權(quán)益，做到熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。首先，要真誠的為職工服務(wù)。 二、工作做法 樹立服務(wù)意識。 信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件xx件，接待上訪人數(shù)為xx人次，已處理案件xx件，未處理案件8件，上訪案件結(jié)案率：xx%。集體重大案件