8組織人事系統(tǒng)人黨性分析材料(參考版)
2024-09-28 12:07本頁(yè)面
【正文】 我一定把這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為人生的一個(gè)“加油站”，接受教育的大課堂，不斷地自警、自市、自勵(lì)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，廉潔自律，真正使自己在思想上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，使自己真正成為一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員和稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一個(gè)走上縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志來(lái)說(shuō)，今后的路還很長(zhǎng)。以上這些剖析，問題查擺不一定全面準(zhǔn)確，原因分析還不夠深刻透徹。三是從 感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風(fēng)做得不夠。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動(dòng)態(tài)做得很不夠。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識(shí)做得不夠。 （三）淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務(wù)對(duì)象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持走群眾路線的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本所在。為了密切關(guān)系團(tuán)結(jié)同志而不敢開展積極的思想交鋒，甚至還迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。其次是在做人上求自保。怕出差錯(cuò)，怕添亂子，怕工作力度過(guò)大影響中心，怕改革的步子過(guò)快影響工作的連續(xù)性，對(duì)全市不利，對(duì)事業(yè)不利，對(duì)自己開展工作不利。 （二）放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)總覺得要求自己也較嚴(yán)格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。三是在多為集體分憂、竭力維護(hù)大市上存在差距。對(duì)以人為本的工作方法雖有認(rèn)識(shí)，但囿于部門職能來(lái)看部門職責(zé)，沒有突破部門工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，導(dǎo)致既累了自己又不利于充分調(diào)動(dòng)副職和干職工的積極性。瞻前顧后，左顧右盼，遇到困難和挫折就想退縮，遇到矛盾和問題就想回避，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。 （二）淡化了理想信念和宗旨意識(shí)一是在責(zé)任心上存在差距。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，忽視了堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識(shí)到系統(tǒng)的理論知識(shí)和成熟的xx戰(zhàn)略思維，對(duì)
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