8綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-28 12:05本頁(yè)面
【正文】 第4頁(yè) 共4頁(yè)。其次，工作中還要著眼于解決職工的實(shí)際需求，關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工，對(duì)職工的每一個(gè)進(jìn)步都應(yīng)給與充分的肯定，而對(duì)于職工的反常行為要注意觀察，做到婚喪、生病、糾紛、突發(fā)事件“四必訪”，犯錯(cuò)誤、遇挫折、有疙瘩、求幫助“四談心”。二是再學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、上級(jí)有關(guān)文件和相關(guān)的法律法規(guī)，提高自身的理論素養(yǎng)和法制水準(zhǔn)。要具備與時(shí)俱進(jìn)的素質(zhì)，既要懂法、又要懂行，還要有一顆真誠(chéng)的心。同樣的大氣候和工作環(huán)境，綜治工作可以有著天壤之別，原因之一就是素質(zhì)見(jiàn)高低。在制度的建立中，我們將其作為綜治目標(biāo)管理責(zé)任考核分解納入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等項(xiàng)工作，形成黨政工團(tuán)的齊抓共管和干部職工的共同參與。必要的制度是工作好壞的前提。 健全綜治工作制度。有機(jī)地將綜治宣傳融
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