8主題教育對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視問題清單及整改措施(參考版)
2024-09-28 11:32本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。 （三）著力改革創(chuàng)新。牢記作風建設(shè)永遠在路上，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范，厲行節(jié)約，反對浪費。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還需加強。有時候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問題走過程，表態(tài)好、行動少，完成工作效果不好。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面： （一）堅定理想信念的自覺性不夠強。二是對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。我認為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。 二是要加強深入基層員工調(diào)研?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領(lǐng)導對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。在自己認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔當意識有所弱化。 （三）作風建設(shè)方面 一是在勇于擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是把學習成果用于指導實際工作的意識和能力還不夠強，理論和實際相結(jié)合上存在兩層皮問題。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓**。 篇二： 按照xx黨委關(guān)于開展xx教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，我認真對照思想、政治、作風、能力、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在問題 （一）思想建設(shè)方面 一是對xx核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。 四是從嚴從實嚴格要求自己。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1