8專題研討的講話(參考版)
2024-09-28 11:13本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。三要帶頭推動實踐。二要帶頭嚴于律已。各位領導要當好帶頭人、組織者和推動者，自己先行一步、學深一層，帶頭抓學習、帶頭抓宣講、帶頭抓落實，為黨員干部作示范做表率。一要帶頭學習宣傳。 第三，要以身作則、以上率下。”我們領導干部要有該有的擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。如果為官一任不能造福一方，每年都是濤聲依舊、重復昨天的故事，我們是失職的。特別是面對百年未有之大變局，我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實現第二個百年奮斗目標全過程。為官避事平生恥，視死如歸社稷心。所以，我希望，大家都要強化執(zhí)行意識，增強狠抓工作落實的本領，在不斷迎難而上、推動發(fā)展的過程中，在敢于斗爭、善于斗爭中，增強領導力、執(zhí)行力。很多工作、矛盾問題，都需要我們領導干部堅定執(zhí)著信念，強化工作落實。當前，我們的發(fā)展處在跨越趕超的關鍵時刻，省上對我們厚愛三分，很多大項目、好項目都落實落地，也十分關注我們的發(fā)展。再好的決策、再清楚的思路，如果不執(zhí)行到位，沒人去抓落實，一切都是“鏡中花”“水中月”，紙上談兵，誤人誤事。二要強化執(zhí)行意識。其次，要掌握政策法規(guī)，熟悉中央、省上有關最新指示精神，我這里特別強調，領導干部要吃透所分管領域中的相關業(yè)務、文件規(guī)定，如果你們還沒有我熟悉，那是說不過去的。2014年在接受俄羅斯記者采訪時談到，讀書已成了我的一種生活方式。對于領導干部來說，本領大小、能力高低不僅僅是個人的小事、私事，而是關系著一個地區(qū)發(fā)展、分管領域建設水平的大事。一要強化學
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