【正文】 第24頁 共24頁。 ，適時地慰問病，困教工和退休職工。 ，協(xié)助學校、德育、少先隊大隊辦好重大節(jié)日的版報宣傳。促進交流、凝聚人心、構建和諧校園。 “教工之家”，購量一些棋類、牌類等活動用具，讓教職工有一個休閑娛樂活動場所。學校工會要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。 （三）建全校務公開工作制度。 ，發(fā)揮榜樣作用。 （二）加強師資隊伍建設，提高師德教養(yǎng) “學規(guī)范、強師德、樹形象”中小學師德主題教育活動，進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。 《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。 ，以科學態(tài)度和求實的作風，研究新情況，思索新路子，總結新經驗。 第五篇：2013年鎮(zhèn)小學工會工作計劃2013年春季期鎮(zhèn)小學工會工作計劃 一、指導思想 堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實十八大精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)小學的工會工作，緊緊圍繞推動我鎮(zhèn)小學教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育做出更大貢獻。配合鎮(zhèn)黨委、政府舉辦一些有意義的文體活動，引導廣大職工積極參與，壯大工會的聲勢，展現(xiàn)職工精神風貌，豐富職工的文化生活。 積極探索，發(fā)揮職工民主參與用社會監(jiān)督作用，更好地表達和維護職工群眾的合法權益，團結、動員廣大職工為經濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。 對轄區(qū)內企業(yè)進行指導，推進工資集體協(xié)商制度的實施。按照縣總工會關于在全縣開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動實施方案的要求，對轄區(qū)內未建會企業(yè)采取多種措施幫助建立工會組織，爭取在3月底、5月底和7月底前各完成1家組建任務，保證在今年9月以前指導3家企業(yè)完成工會組建任務。結合雁洋實際，今年要繼續(xù)做好工會組織機構代碼、工會帳號的申請登記工作，使工會建設標準化、規(guī)范化，達到上級的要求。一直以來，雁洋鎮(zhèn)工會建設比較滯后，內部機制不夠健全。下面，將鎮(zhèn)工會今年工作計劃作如下匯報： 以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以“組織起來、發(fā)揮作用”這個核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局，增強服務意識，按時按質按量完成上級和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務，不拖后腿。配合縣總做好其它工作。做好工會干部協(xié)管工作，選好、配齊、配強各級工會領導班子，建立健全基層工會干部維權保障機制，加強工會干部合法權益維護工作，為基層工會干部開展工作創(chuàng)造有利條件。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部組織職工、引導職工、服務職工維護職工合法權益的能力和水平。增強政治意識、大局意識和責任意識，自覺加強思想作風建設，增強黨的觀念，全局觀念和群眾觀念，進一步轉變工會工作作風，堅持深入基層、深入職工開展調查研究，進一步密切工會與廣大職工群眾的聯(lián)系，切實為職工群眾排憂解難，當好職工群眾的貼心人。建立健全“會員評家”機制，探索適應不同類型企事業(yè)單位的建家形式和內容，不斷提升基層工會建家水平。探索和推廣適應農民工頻繁流動特點的入會方式和會籍管理方式，加強農民工入會工作。推動工會女職工組織建設，在建立工會組織的同時，凡符合條件的都要建立“女職工委員會”。抓好非公有制企業(yè)工會組建的力度，鞏固集體及其控股企業(yè)工會組織，抓好改制企業(yè)工會的重建工作，進一步做好工會法人資格確認登記工作。 五、加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。切實提升職工隊伍的整體素質。至2009年底，“創(chuàng)爭”覆蓋面力爭達到60%以上。加強困難職工技術培訓工作，今年要完成上級工會組織下達的困難職工技能培訓任務。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓機構和再就業(yè)基地的作用，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。 三是積極協(xié)助黨委政府促進再就業(yè)工作。積極開展宣傳發(fā)動工作，動員更多企事業(yè)單位和個人獻愛心助學；同時，要加大對困難農民工子女助學力度，努力加大金秋助學活動覆 蓋面，爭取實現(xiàn)困難職工子女就學應助盡助。積極配合、協(xié)助、推動政府社會救助體系的建立。深化領導干部結對幫扶困難職工形式、內容，大力開展困難職工幫扶救助活動，建立困難職工大病救助機制，切實增強幫扶救助效果。積極爭取和依托社會資源，深入開展“兩節(jié)”（元旦、春節(jié)）以及其它重大節(jié)日送溫暖活動，將廣大企業(yè)困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關。開展為農民工送溫暖、送文化、送技能等活動。同時要加強對農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的指導和服務。 四是加強農民工維權工作。加大對改革改制企業(yè)落實職代會、廠務公開民主管理制度的監(jiān)督力度，確保改革改制中職工民主管理權利實現(xiàn)，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。采取多種形式，推進規(guī)模以上非公 企業(yè)和小型企業(yè)集中的區(qū)域、行業(yè)建立職代會制度，擴大職代會覆蓋面，開展職代會規(guī)范化建設。加大對勞動爭議和群體性事件調處力度，堅持“預防為主、調解為主”原則，切實把勞動爭議苗頭化解在萌芽狀態(tài)，杜絕重大、群體性勞動爭議事件發(fā)生。倡導企業(yè)和職工開展“共同約定行動”，積極應對金融危機沖擊，穩(wěn)定職工工作崗位，督促企業(yè)履行社會責任，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定。繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，開展職工“五五”普法活動，完善職工法律援助工作，堅持為廣大職工免費提供法律服務。廣泛開展“安康杯”等群眾性安全生產活動，推廣“一法三卡”（事故隱患和職工危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害物質信息卡、危險源警示卡）制度，督促