7選調(diào)生公務(wù)員座談會講話(參考版)
2024-09-28 10:47本頁面
【正文】 謝謝。 以上是我工作以來的切身感受和一些粗淺的認(rèn)識，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。作為選調(diào)生，要時刻嚴(yán)格要求自己，樹立遠(yuǎn)大追求，做到入流而不隨波逐流，融入而不喪失本色，始終保持飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志。 三是克服從眾心態(tài)，胸懷遠(yuǎn)大追求。所以，在工作上我們一定要靜下心來，踏踏實實，干一行，干好一行。這樣以來，給領(lǐng)導(dǎo)們留下一個印象就是，選調(diào)生靠不住，都是“飛鴿”牌的，不一定哪一天就飛走了。我們都知道省選調(diào)生的初衷是培養(yǎng)基層一線干部。讓人感覺咱們選調(diào)生就是不一樣，不管在哪一個崗位上都能夠干的有聲有色、生龍活虎，充分體現(xiàn)出咱們的智慧和激情。省選調(diào)生有組織關(guān)懷和政策支持，一般三年就會得到提拔，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是這三年如何度過至關(guān)重要。借此機(jī)會，我想給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，同時和同志們交流。五年來，我收獲了很多：組織的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，還有來自方方面面的朋友們的關(guān)照，都讓我感覺到如家的溫暖。 3 第五篇：選調(diào)生座談會發(fā)言材料選調(diào)生座談會發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家上午好，我是06年的選調(diào)生，現(xiàn)任、鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長。一是對表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生可以大膽使用，及時納入到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來，加壓培養(yǎng)；二是可以有計劃地組織選調(diào)生到上級部門、機(jī)關(guān)輪崗代訓(xùn)學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)較優(yōu)秀的選調(diào)生，同等條件下優(yōu)先調(diào)入市直部門工作，安排相應(yīng)的工作崗位，并實行跟蹤管理培養(yǎng)，推動選調(diào)生的合理流動?？梢越⑦x調(diào)生聯(lián)系交流機(jī)制，組織暢談工作體會，交流工作經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，增進(jìn)了解，促進(jìn)整體提高；也可以舉辦培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，拓寬知識結(jié)構(gòu)，同時正確認(rèn)識自己、正確對待組織、正確看待他人成長進(jìn)步，安心基層工作；或者可以選派選調(diào)生到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識?，F(xiàn)在感覺選調(diào)生分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，和新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員區(qū)別不大，并沒有體現(xiàn)出優(yōu)勢或差別來，這一方面和自身的能力和努力有關(guān)，另一方面和單位的重視培養(yǎng)有關(guān)，建議可以建立選調(diào)生定向培養(yǎng)管理制度，由單位的黨政一把手擔(dān)任培養(yǎng)責(zé)任人，定期或不定期進(jìn)行交心談心，關(guān)心思想、工作和生活情況，對選調(diào)生進(jìn)行思想、工作、生活等各個方面的傳、幫、帶。 二是要時刻放低姿態(tài)。我們要做的就是及時調(diào)整、放平自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，主動適應(yīng)新環(huán)境，而不是被動接受，只有把心態(tài)放平了，從小事做起，少說多做，才能盡早適應(yīng)新環(huán)境、新工作。作為選調(diào)生，放平心態(tài)至關(guān)重要。回顧幾年來的工作，主要有以下幾點感受和體會，說的不對的地方請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 我是***，20**年以**鄉(xiāng)選聘生的身份報考選調(diào)生，選調(diào)到***鎮(zhèn)工作，先后在***鎮(zhèn)黨政辦公室和組織室工作，20**年底借調(diào)到市政府辦****科工作至今。親愛的年輕朋友們，讓我們以這次座談會為起點，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆五中全會精神實質(zhì)，解放思想求創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)習(xí)爭創(chuàng)優(yōu)，扎根基層去創(chuàng)業(yè)，投身實踐，努力在全面推進(jìn)鎮(zhèn)安經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展的進(jìn)程中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)。一個優(yōu)秀年輕干部的成長離不開個人、組織、環(huán)境三大條件，其中自身條件是基礎(chǔ)，組織條件是關(guān)鍵，環(huán)境條件是保障。 工作兩年來，組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的重視、同事的支持，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮。解放思想，做開拓創(chuàng)新的引路者。勤于學(xué)習(xí)，做科學(xué)知識的探索者。在以后的工作中應(yīng)做好以下幾點：珍惜崗位，做吃苦耐勞的實干者。 四、鞏固成績，在未來工作中突破 在全國上下掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮的時刻，選調(diào)生也要注意完善自我，在工作實踐中不斷突破。要想真正在基層干事創(chuàng)業(yè)卻是需要很大勇氣和魄力的，然而我們大多數(shù)年青人在困難和阻礙前退縮了，進(jìn)取精神被按部就班取代，吃苦精神被好逸惡勞取代，我們的步子邁的很小，創(chuàng)業(yè)精神沒有真正激發(fā)出來，這也是我們需要認(rèn)真反思的地方?；鶎邮歉黜椆ぷ鏖_展的基礎(chǔ)和事業(yè)發(fā)展的依靠，是黨的方針政策真正落實的“最后一公里”。從學(xué)校到基層是一個質(zhì)的改變，但我們慶幸有這樣的機(jī)會能到艱苦的環(huán)境鍛煉，無疑基層工作條件差，工作難度大，付出的心血會更多，更需
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