7銀行分理處主任競聘報告優(yōu)秀范文(參考版)
2024-09-28 10:46本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 競聘上崗，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我。 六、充分利用宣傳工具，樹立對外形象。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第二，要主動走出銀行，積極營銷。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認(rèn)為首先要經(jīng)營好客戶。要使每一位員工認(rèn)識這一點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強(qiáng)銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。 四、進(jìn)一步提升服務(wù)水平。體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行二次分配上，真
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