7行政人員個人某年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 10:38本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強員工的凝聚力。 以公司制度體系建設(shè)為契機，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項制度、規(guī)定等，提升規(guī)范化、制度化管理水平。 以完善員工的崗位職責(zé)為契機，強化崗位意識、責(zé)任意識。 三、正視差距，努力改進(jìn)存在的問題和不足 從一年來公司行政管理運行看，公司還存在人員流動性較強、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負(fù)面影響。 宿舍管理方面。 綠化管理方面。針對全年新進(jìn)車輛較多的實際，行政部推行了派車單制度、定點油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗。全年共安排接待28場次，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動。完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入庫管理臺賬，明確了賬務(wù)管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故。不定期對員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查，營造良好的辦公環(huán)境。 強化行政管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè) 首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理，其次，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。行政部門各崗位有了更細(xì)致化的分工，使各項工作在組織上更加明晰和有序。 調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。 行政人員個人2018年終工作總結(jié) （四）20**是不平凡的一年，在這一年里，對于國家來說，十八大的勝利召開，個人簡歷新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的形成，把我國又帶上了一個新的臺階，對于工作來說，是推進(jìn)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年，而我作為集體中的普通一份子也在大家?guī)椭?，有了長足的進(jìn)步，這一年來，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的積極配合之下，順利的完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下： 一、加強公司制度化建設(shè)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化 加強制度建設(shè)。下一年，我會不斷改進(jìn)上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。三是行政工作很細(xì)瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。有時處理問題方式方法有點欠妥。但是，我還是能夠看到自己的不足。 三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想
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