大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的運(yùn)用(參考版)
2024-09-28 09:09本頁面
【正文】 這就需要統(tǒng)計(jì)職能部門嚴(yán)格把控制度規(guī)范、數(shù)據(jù)分析和監(jiān)督管理等方面，打造一支統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)綜合能力較強(qiáng)的隊(duì)伍，為有效監(jiān)督和管理企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作而發(fā)揮余熱，從而在信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)階段強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的長效職能?？偟膩碚f，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展是長期性的，因此對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)常抓不懈，企業(yè)應(yīng)在日常工作中細(xì)化統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)籌管理對(duì)于違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期考核，嚴(yán)于律己，落實(shí)日常的工作。與此同時(shí)，在改善企業(yè)統(tǒng)計(jì)環(huán)境過程中，針對(duì)數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用整合以及資源共享等方面也幫助企業(yè)走向了高標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的長效發(fā)展。目前，廣東某建材公司實(shí)行大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)運(yùn)作模式，并且依據(jù)大數(shù)據(jù)的規(guī)劃制定了戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。由于數(shù)據(jù)信息量龐大，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去檢索出錯(cuò)誤信息，才能及時(shí)更正有效信息錄入系統(tǒng)，這就需要統(tǒng)計(jì)人員以身作則，監(jiān)督機(jī)構(gòu)嚴(yán)格把控?cái)?shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)度，為前端部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供詳細(xì)、真實(shí)的數(shù)據(jù)信息，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)重疊、渠道不明等情況，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量。同時(shí)也體現(xiàn)在工作流程和經(jīng)營管理的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，在大數(shù)據(jù)系統(tǒng)下強(qiáng)化企業(yè)可行性指標(biāo)，旨在完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)于原始數(shù)據(jù)的規(guī)范性，并合理歸檔錄入信息系統(tǒng)。（4）適應(yīng)新數(shù)據(jù)環(huán)境，有效保障統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。與傳統(tǒng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作相比，現(xiàn)代企業(yè)更傾向于數(shù)據(jù)推理和深度研究功能，即能夠真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和信息統(tǒng)計(jì)功能，并為上層領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)決策，滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)高新技術(shù)人才的要求。由此可見，搭建安全可靠的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)多方位信息資源的整合，以計(jì)算處理信息為主要目的實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域跨級(jí)別實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，統(tǒng)計(jì)各部門的信息，充分整理和分類有效信息，這樣才能使管理層面得到精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息，使管理層更好地實(shí)行決策權(quán)，為決策者提供合理、有效的理論基礎(chǔ)。（2）實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代要求的信息資源共享平臺(tái)。所以構(gòu)建新型的大數(shù)據(jù)框架，完善統(tǒng)計(jì)信
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