辦公室半年個(gè)人工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-28 03:08本頁(yè)面
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的述職報(bào)告，請(qǐng)予審議，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們提出寶貴意見(jiàn)，謝謝大家。五不準(zhǔn)公辦私事。三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食。主要以在會(huì)議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退。五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項(xiàng)后勤工作的管理。三是做好督查，積極認(rèn)真對(duì)公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。二是做好把關(guān)。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：一是做好參謀。四抓管理，以遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài)。 三、今后努力方向 針對(duì)本人在工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)，外樹(shù)形象，狠抓如下幾方面問(wèn)題： 以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。三是對(duì)人對(duì)事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。 二、存在的主要問(wèn)題 在看到成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題在：一是在處理重大問(wèn)題時(shí)，不夠
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1