公司人力資源部某年上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-27 21:35本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 以上是我部門對2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作的展望。 ，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃 ，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。制度落實(shí)不夠，基本檢查不到位，存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。 （四）社會保險(xiǎn) 2019年上半年，我部按照勞動(dòng)保障局的規(guī)定，正常為公司員工繳納社會保險(xiǎn)，4月份新增生育險(xiǎn)，完成了前半年的生育險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用。每月組織公司人員培訓(xùn)23次，截止目前共計(jì)培訓(xùn)12次。給員工成長
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