公司人力資源工作總結范文(參考版)
2024-09-27 21:34本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 （6）勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點及重點。司機招聘常年不懈，重點在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革。810月份業(yè)務人員很難招聘。公司的用人標準很嚴格，也不愿意雇傭水平一般員工。 （4）積極與35家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確保基層人員特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。 （3）積極參加人力資源招聘方法研討與培訓課程，積累招聘面試經驗。較好的建設公司高校網(wǎng)絡及對外合作平臺。xx年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內取得效果最為明顯。這樣效果最好，也是最常用辦法。并及時調研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才
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