黨支部建設問題及對策分析(參考版)
2024-09-27 18:35本頁面
【正文】 各黨支部每月對黨員責任區(qū)工作情況進行考核，評出“最佳黨員責任區(qū)”，并與黨員的績效工資相掛鉤，和“七一”表彰相掛鉤，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。如結合基層黨組織和黨員實際，以提高“提高黨支部戰(zhàn)斗力、提升黨員素質”為目的，在基層黨組織和廣大黨員中間開展“一創(chuàng)雙爭”黨建主線活動，搭建起黨員爭先的舞臺，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。“給任務”就是幫助黨員確定工作目標，明確工作責任。要緊緊圍繞“給權利、給任務、給舞臺、給客觀評價”，培養(yǎng)造就一支能打“硬仗”的黨員隊伍。 （四）抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是要變黨支部活動“單一化”為“多元化”。二是黨支部工作要“人性化”。一是要變黨支部工作“抽象化”為“具體化”、“形象化”。 （三）適應新形勢、新要求，創(chuàng)新工作方法、內容和機制。三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。二是要抓作風，切實轉變班子成員作風。一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。三是組織崗位培訓，充分利用企業(yè)黨校的有利資源，為支部書記進行面對面授課，定期組織學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。主要采取三種方式：一是加強指導，重視支部工作，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通
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