“五一”國際勞動節(jié)致辭稿的寫作(參考版)
2024-09-27 07:13本頁面
【正文】 要在和諧 xxxx 建設上當好先鋒，加強和創(chuàng)新社會管 理，扎實做好基層基礎工作，毫不放松地抓好安全生產，努力成為維護社會和諧穩(wěn)定的中堅 。要在項目建設上奮力開拓，按照時間 節(jié)點，加快推進重點項目建設進程，不斷新上一批符合科學發(fā)展觀要求的好項目、大項目， 切實增強經濟發(fā)展的后勁和活力。全市廣大職工要以振興 xxxx 為己任，自覺服從服務于全市經濟社會發(fā)展的大局， 充分發(fā)揮聰明才智，為全面建設幸福 xxxx 創(chuàng)造新的業(yè)績。廣大職工群 眾是推動xxxx 科學發(fā)展的主力軍；全面建 設幸福 xxxx，也為廣大勞動者施展才華，提供了廣闊舞臺。希望每一位 勞模要珍惜榮譽，再接再厲，當選一次勞模、永葆一生先進，始終以模范行為影響身邊人、 第 21 頁 共 22 頁 帶動更多人，為加快建設幸福 xxxx 多作貢獻、再立新功。要以勞模為榜樣，學習他們愛黨愛國、忠于職守 的崇高思想，學習他們克己奉公、忘我奉獻的博大胸懷，學習他們 與時俱進、開拓創(chuàng)新的時 代精神，學習他們埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的工作激情，形成比學趕超、爭當勞模、干事創(chuàng)業(yè)、 加快發(fā)展的良好局面。大家的這種品德、這種精神、這種追求，無論何時何地，都 應當受到尊重，都應當得到褒獎，都應當得到弘揚。大家雖 然所處戰(zhàn)線各異、肩負職責不同，但志向、目標和追求是一樣的，都有致力于 xxxx 科學發(fā)展跨越發(fā)展的強烈愿望，都在平凡的崗位上作出了不 第 20 頁 共 22 頁 平凡的業(yè)績，都以實際行動生動 詮釋了 愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。時代需要勞模，勞模精神又 引領著社會進步。 一要大力弘揚勞模精神。前不久，召開了全市解 放思想大會，提出了爭創(chuàng)全國文明城市、國家歷史文化名城、國家園林城市、國家環(huán)保模范 城市、國家衛(wèi)生城市、全國雙擁模范城、省級優(yōu)秀旅游城市和國家級經濟技術開發(fā)區(qū) “ 七城 一區(qū) ” 同創(chuàng)的工作目標。 今年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施 “xxxx”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。廣大職工 以高度負責的主人翁精神，立足本職崗位，扎實開展工作，為全面建設幸福 xxxx 做出了重要 貢獻。 13 月份，全市生產總值實現 億元，增長 9%；地方財政收入達到 億元，增長 38%。 xxxx 被省委、省政府授予 “ 全省縣域科 學發(fā)展突出貢獻單位 ” ；在第十二屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣中列第 25 位，比上屆提 升 7 個位次。 過去的一年，面對國內外錯綜復雜的經濟形勢，全市上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凝心 聚力，真抓實干，經濟保持了良好發(fā)展勢頭。 在此，我代表市委、市政府， 向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。 雙方當事人協商 解除勞動合同 勞動法 第 24 條規(guī)： “ 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。我國一些用人單位隨意解 雇勞動者的問題經常發(fā)生，使勞動者的利益受到了損害。凡與法律法規(guī)相抵觸的條 款都是無效的。其中試用期最長不得超過 6 個月。當事人違反合同應當承擔的法律責任和違約責任。除勞動合同到期外，合同自行終止的某些特定情況。勞動 者必須遵守的勞動規(guī)則，包括國家有關法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度和紀律要求。完成 任務合同約定工作要求，完成勞動任務，用人單位以貨幣形式支付勞動者的工資數額。即用人單位提供勞動者進行正常工作勞動所需要的基本條件、安全衛(wèi)生設施、勞動 保護用品等。即勞 動者從事何種工作、工作要求、勞動定額及質量標準等事項。即合同有效時間，有效期內，當事人雙方必須自覺履行合同內容。勞動合同應當以 第 15 頁 共 22 頁 書面形式訂立。 ④ 訂立勞動合同的 程序、形式、期限等必須合法。 ② 訂立勞動合同的主體必須合法，如勞動者一方必須達到法定勞動年 齡，用人單位必須具有承擔合同義務的能力。 第 14 頁 共 22 頁 （ 3）依法訂立的原 則 指訂立勞動合同不 得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。所 謂自愿，是指勞動合同雙方當事人應 完全出于自己的意愿而簽定勞動合同，凡是采取強迫、欺詐、威脅等手段把自己的意愿強加 于對方，或者所訂條款與雙方當事人的意愿不一致，都不符合自愿原則。 ”因此，訂立勞動合同應遵循的 原則有： （ 1）平等自愿原則， 所謂平等，是指勞動合同當事人在簽訂勞動合同時的法律地位是平等的。如完成某項 第 13 頁 共
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