7新任公務員培訓心得體會及感受(參考版)
2024-09-26 20:42本頁面
【正文】 第17頁 共17頁。 培訓是一個任務，更是一個平臺，這個平臺使我結識了另外120位優(yōu)秀的同學，我們一同學習，彼此交流，增進了解，從素不相識到毫無芥蒂，與許多人成了知心好友，我想除了以上所得外，這便是我此行最大的收獲。不要低估自己的力量，更不要低估他人的力量，也許一個人的力量是有限的，而當眾多優(yōu)秀的人聚集在一起，凝心聚力，那么它可以迸發(fā)出的能量也許遠遠超過你的估計。大家在排演中，取長補短，齊心合力，沒有人因私事輕言退出，有人因排演，放棄與家人共度生日，有人因?qū)憚。疽沟教烀?，有人因借道具，各處奔走，但所有的這些，都是值得的，11月1日晚，所有的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出，回報我們的是掌聲和贊譽的語言。 但是有句話是，眾人齊心，其利斷金我又忘記了，我們是一個團隊，而且是一個如此優(yōu)秀的團隊。 五、聚力凝心，超越無限 結業(yè)匯演是我們一早就知道的課程安排，李滄的19個人各被分在了不同的組中，每組都需排演節(jié)目，早操、課目、晚自習，預定的安排，一樣都不得少，時間緊，任務重，但培訓的第二天，我們便已敲定，除了參演各組的節(jié)目，XX縣區(qū)也得出一個自己的節(jié)目，在全市各機關部門的領導和同仁們面前展示李滄人自己的風采。從來以為自己是個有耐心有教養(yǎng)，會傾聽他人的人，如今檢查下來，說的遠比聽的多。正是智者善聽，愚者善說，有時候善于傾聽不僅僅是一種禮貌，更是一種閃光的品質(zhì)。即為與人交談中，最要緊四不：不打斷，不補充，不糾正，不質(zhì)疑。 四、智者善聽，愚者善說 這句話聽自教授我們《公務禮儀》的韓萍老師。一個人的能力其實是有限的，與其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情，不如揚長避短，在有限的時間內(nèi)，做更多有意義有價值且容易成功的事情。20xx年美國《財富》雜志評出的20世紀全球最偉大的百位推銷員其中唯一的一位女性dd安妮穆爾卡希，在她年輕的時候，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇將梳子賣給和尚之類奇異的任務時，她卻選擇了在半天時間內(nèi)，為公司簽下了三份總共600臺復印機的訂單，從而贏得了這個職位。才能可以學習，經(jīng)驗可以積累，然而事業(yè)心和責任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質(zhì)，除了自己再沒人可以幫你，我們只能時刻自勉：切記一以貫之。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。公司董事長洛克菲勒知道這件事后，大為感動：竟有職員如此努力宣傳公司，我要見見他。他有個習慣，在所有有機會簽上自己名字的地方，都在后面寫上每桶4美元標準石油，這是該公司的主打品牌。我們能否對自己的工作，特別如果是長期瑣碎重復的工作，仍然保持如一的熱忱和擔當，前路漫漫，我們都不能不在自己心中打一個問號。我們都是新入職的人員，對一切充滿好奇和未知，作為年輕人朝氣蓬勃，工作主動用心，備受好評。僅今年上半年青島地區(qū)便有62名落馬公務員，前車可鑒，公權在手，如芒刺在背，敢不警醒。難道對人才來說，能力不是最重要的嗎，耶魯法學院院長哈羅德h柯在寄語學生的話中似乎有著答案：小勝憑智，大勝憑德，永遠別讓你的技巧勝過品德。這里這點精神是說毫無自私自利，即為善，即為德劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務員必先有高尚的品德。所學所悟太多，此文實在難以一一贅述，下面僅針對我感觸極深的幾點啟示簡單做一總結： 一、德才兼?zhèn)?，以德為先?21個人，121顆心，由20xx年x月22日開始，聚在一起，青島行政學院第26期公務員初任培訓班，成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂，從中習得的不論是理論或是實踐知識，都足以使我們受用一生。新公務員培訓心得體會篇3 第26期公務員初任班學習培訓體會之十dd入職第一課人生又一課堂 兩周，十個工作日，半個月的時間，如白駒過隙轉(zhuǎn)瞬而過。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。四是要廉潔自律，樹好形象。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。學習，是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考
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