7政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)思想?yún)R報(bào)(參考版)
2024-09-26 20:32本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。雖然三年來取得了一定的進(jìn)步，但離我們的目標(biāo)、組織的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望仍有很大差距，工作中還存在許多不足：如對(duì)基層的了解不夠，工作中思路辦法不多，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。 當(dāng)然，選拔生要健康快速成長(zhǎng)，最關(guān)鍵的還是自身的努力。 （三）選拔生使用方面。一是加強(qiáng)對(duì)選拔生自學(xué)的指導(dǎo)，比如根據(jù)個(gè)人的興趣愛好，提供一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)或參考資料。一是在加強(qiáng)選拔生內(nèi)部交流的同時(shí)，加強(qiáng)選拔生和其他干部的交流和溝通；二是更多的關(guān)心那些家在XX市以外的以及抽調(diào)在外單位工作的選拔生。同時(shí)，社會(huì)上經(jīng)常有一種異樣的眼光在關(guān)注著我們，給我們巨大壓力的同時(shí)，也給我們帶來了不少困惑。 三、對(duì)選拔生管理的建議 目前，各級(jí)黨委、政府，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們選拔生非常關(guān)心，特別是組織部門，可以說是在精心呵護(hù)著我們的成長(zhǎng)。先后完成中央生態(tài)公園、自然博物館、協(xié)調(diào)章江XX縣區(qū)“”拆遷工作。 （四）指揮部工作。20*年水南鎮(zhèn)大拆遷行動(dòng)中，我也作為拆遷工作組的一員，參與了水南的拆遷工作。如長(zhǎng)塘8組的原會(huì)計(jì)卸任后拒不交出賬冊(cè)，在村組干部的陪同下，經(jīng)過耐心細(xì)致的上門做工作，最后交出了賬冊(cè)，圓滿地解決了相關(guān)的矛盾糾紛。 （二）“雙抓雙促”工作。始終堅(jiān)持“以人為本，為民服務(wù)”的宗旨，團(tuán)結(jié)協(xié)作，
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