7找工作開始青睞藍領(參考版)
2024-09-26 20:14本頁面
【正文】 我不反對大家去應聘這類工作，但在應聘之前一定要考慮清楚是否符合自己的職業(yè)發(fā)展路線，比如因熱愛餐飲業(yè)而應聘了服務員，并逐漸去了解供貨渠道、客戶關系、餐飲規(guī)范等環(huán)節(jié)，一點一滴地積累行業(yè)經驗，遠遠比單純?yōu)榱斯べY高低而頻繁跳槽有發(fā)展。 薪酬無疑是在求職過程中應聘者最關注的問題之一，而對于剛剛走出校門的大中專畢業(yè)生而言，一味尋求高薪卻容易在工作中迷失方向。由于他們在幫著企業(yè)趕工的過程中能接觸到整個生產流程，能很快地熟悉操作，這些人在兩三年之后擔任主任助理或班組負責人的機會很大，晉升反而要比坐在科室的同年畢業(yè)生早幾年。” 藍領不是身份基層機會不少 天津某醫(yī)藥企業(yè)人力資源部負責人王振蓮在招聘時十分青睞高職院校的學生，原因就是這些學生心態(tài)平和，肯認頭干。實習期間，他任勞任怨，即便是收發(fā)報紙、整理文件這樣的小事都能踏實認真地完成，這些細節(jié)為馮臣加了分，為他爭取了很多外出采訪的機會。這不僅對于找工作迫在眉睫的畢業(yè)生來說至關重要，即便是那些為工作而及早著手準備的實習生也同樣適用?！痹谛熨豢磥?，根據自己的實際情況，積極到基層、一線崗位去應聘，就業(yè)還是比較容易的，通過自己的努力，同樣能夠在專業(yè)領域得到更好的發(fā)展。 “雖然我是?？飘厴I(yè)，但并不覺得比本科畢業(yè)生機會少，反而因為沒有過高的要求更容易找到工作機會。很多人覺得操作工是企業(yè)最基層的
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