7宣傳車站安全工作經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-26 20:03本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。我站定期舉行職工職業(yè)技能競(jìng)賽，促使人才脫穎而出。在嚴(yán)管上做到違章必糾、依法辦事、公正嚴(yán)明、以理服人，讓職工聽(tīng)到安全的要求、看到事故的危害、感受到紀(jì)律的震懾。嚴(yán)管關(guān)愛(ài)并駕齊驅(qū)相互倚重是人際和諧保安全的關(guān)鍵。三是嚴(yán)管關(guān)愛(ài)營(yíng)造和諧。我們抽調(diào)力量組成督查組，對(duì)各作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況全天候監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，防患未然。我站針對(duì)提速調(diào)圖標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)的特點(diǎn)，細(xì)化了每個(gè)崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和卡控措施，狠抓落實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗。在**站、**站、**站設(shè)置大型模擬操縱臺(tái)，在其他中間站設(shè)立演練室，每月對(duì)道岔無(wú)表示、出站信號(hào)機(jī)故障等11種非正常情況進(jìn)行演練，每季度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽考，每半年舉行一次全站行車大比武，提高了職工處理非正常情況行車組織能力。一是錘煉“軟肋”強(qiáng)能力。嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)“三違”本著“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，使責(zé)任者和廣大職工都受到教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任感，提高了其自我防范和自我保護(hù)意識(shí)。并且做好季節(jié)性、專項(xiàng)性的安全檢查，如，提速調(diào)圖安全、冬季暑期運(yùn)輸、節(jié)假日的酒后上崗等，均做到定人定崗定責(zé)卡控，確保萬(wàn)無(wú)一失。 三是開(kāi)展日常巡查和干部包保。我們對(duì)職工的合理化建議認(rèn)真分析采納，使隱患整
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