7學(xué)校工作總結(jié)及建議[5篇](參考版)
2024-09-26 19:13本頁(yè)面
【正文】 每個(gè)渠道所占比例是多少。毀譽(yù)參半。 關(guān)于數(shù)據(jù)整理的問(wèn)題： 以往的學(xué)生和家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)是什么。 特色在于什么地方。他們的招生情況怎么樣。已經(jīng)被招收的有多少。按照一般的比例，差生占20%，那么啟元一共多少學(xué)生?？诒攀亲詈玫男麄髌?。我們的微信公共號(hào)是干嘛的。公開課呢。 每個(gè)學(xué)生的具體的上課情況，每次課后都要總結(jié)；每個(gè)月都要進(jìn)行一次總評(píng)。全職老師的首要任務(wù)是教學(xué)，是駕馭學(xué)生的能力，是了解家長(zhǎng)的能力。清遠(yuǎn)可以提供也應(yīng)該提供一個(gè)足夠的平臺(tái)。瞎扯。 不能為了業(yè)績(jī)就什么學(xué)生都收。目前的存款形勢(shì)十分嚴(yán)峻，尤其是XX縣區(qū)網(wǎng)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常巨大。2012年第一季度剛剛過(guò)去，xx行在以xx為中心的新一屆市行領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下取得了豐碩成果，上下齊心推動(dòng)“春天行動(dòng)”全面發(fā)力，實(shí)現(xiàn)2012年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)開門紅，省內(nèi)率先完成計(jì)劃目標(biāo)，為全年工作的有效實(shí)施，為年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。正是憑著對(duì)本職工作的熱愛和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，我在柜面業(yè)務(wù)工作中，練出了了一套行之有效的工作方式，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了較好的工作成績(jī)。參加工作兩年來(lái)，我一直勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)問(wèn)題都需要大量的時(shí)間和精力去摸 第四篇。但在現(xiàn)實(shí)工作中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員之間，還是團(tuán)隊(duì)成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通、及時(shí)協(xié)商和解決，在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊(duì)精神。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì)，有高效的團(tuán)隊(duì)才可能有強(qiáng)大的專業(yè)公司。專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃性并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。溝通及表達(dá)能力需要不斷提高。 但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高。策劃報(bào)告寫作能力有較大的進(jìn)步。對(duì)項(xiàng)目策劃推廣工作的計(jì)劃性與推動(dòng)力有深刻的認(rèn)識(shí)。 個(gè)人學(xué)習(xí)及提升 在本職工作完成之余，通過(guò)計(jì)劃性的跑盤工作及區(qū)域市場(chǎng)研究來(lái)熟悉市場(chǎng)情況，從而加深對(duì)XX縣區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)的進(jìn)一步了解，同時(shí)還時(shí)刻關(guān)注行業(yè)政策的變化，個(gè)人總結(jié)《個(gè)人總結(jié)及建議》。完成項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃、客戶營(yíng)銷活動(dòng)方案寫作等。協(xié)助專題片制作組完成制片工作。項(xiàng)目相關(guān)軟文寫作。項(xiàng)目前期招商接待工作。只有在實(shí)踐中不斷完善區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制度，才能逐步把工作推向深入。同時(shí)企業(yè)和黨委政府也能真正看到我們的服務(wù)效果和重要作用。 當(dāng)然，區(qū)域監(jiān)管的具體做法還是有待探討的，方方面面的工作必需都要協(xié)調(diào)好。對(duì)企實(shí)行區(qū)域監(jiān)管，可以有效改變目前存在的多頭管理，重處罰輕監(jiān)管的問(wèn)題，可以從一定程度解決人浮于事，監(jiān)管不力的問(wèn)題，能夠發(fā)揮整體效能。采取激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)方式，確保區(qū)域監(jiān)管各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。 四、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。區(qū)域監(jiān)管既對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)實(shí)行綜合管理，又負(fù)責(zé)查處違法行為，開展技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)提高質(zhì)量水平和管理水平。 三、明確工作目標(biāo)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)要摸清監(jiān)管區(qū)內(nèi)企業(yè)情況，按照實(shí)際將企業(yè)進(jìn)行分類管理。但還有待于改進(jìn)和完善。區(qū)域內(nèi)部不設(shè)機(jī)構(gòu)，工作人員之間既有分工，又密切協(xié)作?？h級(jí)局機(jī)關(guān)內(nèi)可只設(shè)必要的職能股（室），例如綜合業(yè)務(wù)股、特種設(shè)備安全監(jiān)查股、法規(guī)股稽查隊(duì)及技術(shù)機(jī)構(gòu)。所以，要想做好區(qū)域監(jiān)管，必須建立完善的工作機(jī)制。四是監(jiān)管與服務(wù)之間存在較大的矛盾，一般來(lái)說(shuō)，區(qū)域監(jiān)管是由執(zhí)法機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)的，但同時(shí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)本身工作壓力就很大，所以區(qū)域監(jiān)管的效果是可想而知的。 二是角色定位不明確，監(jiān)管人員太少，工作職責(zé)不具體無(wú)法到位，忙于應(yīng)付各種事務(wù)，監(jiān)管作用不能有效地發(fā)揮。 一是一些工作關(guān)系協(xié)調(diào)不好，監(jiān)管股與市局相關(guān)科（室）和技術(shù)機(jī)構(gòu)在工作上存在沖突，責(zé)和權(quán)沒(méi)有統(tǒng)一到位。 應(yīng)該看到的是，實(shí)施區(qū)域監(jiān)管制度以來(lái)，各種制售假違法行為得到了有效的遏制，假冒偽劣產(chǎn)品明顯減少，從制度上杜絕了制售假行為的產(chǎn)生。嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。作為政府職能部門，如何在履行好自己職責(zé)的同時(shí)，怎樣更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 二、存在的問(wèn)題及建議 實(shí)行區(qū)域監(jiān)管取得了明顯的成效，但在落實(shí)區(qū)域監(jiān)管工作機(jī)制方面還存在著一些問(wèn)題。今年7月，按照XX縣區(qū)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展首屆“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審工作的通知一》要求，不畏酷暑，深入企業(yè)大張旗鼓地宣傳爭(zhēng)創(chuàng)XX縣區(qū)首屆“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”活動(dòng)，主動(dòng)幫扶四通車輛、匯特生物、匯洋實(shí)業(yè)公司等5家重點(diǎn)企業(yè)規(guī)范管理，提升質(zhì)量，完善評(píng)審資料，為積極爭(zhēng)創(chuàng)XX縣區(qū)首
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1