7學校半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-26 18:54本頁面
【正文】 教師進修學校 二〇一五年六月十二日 第7頁 共7頁。 ，認真開展“十二五”教育技術(shù)能力培訓工作。 （二）做精培訓工作，助力干部教師隊伍成長 ，積極探索“研培一體化”工作模式。 。 五、下半年具體培訓工作部署 （一）做實教研工作，促進課堂教學高效化 。為解決我校目前存在的困難，縣教育局多次來我校進行調(diào)研。 我校多次向縣委、縣政府、縣教育局等相關(guān)部門報告，請求解決我校存在的實際困難。三是我校師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理，人員年齡老化，缺泛正常進入和退出機制。 一是政府經(jīng)費投入機制不順，導致我校師訓經(jīng)費嚴重不足，教職工待遇也無法得到保障。作為一個有1800多名在職教師的縣城，要完成培訓任務(wù)，難度之大，可想而知。在合作辦學過程中，我們精心謀劃，嚴格管理，取得突出成績。今年，縣政府教育督導室對我校工作進行督查后認為，我校“在管理上抓住了關(guān)鍵，整章建制力度大、效果好、得民心。為了確保各項工作正常開展，做到有章可循，我校制定和完善了各種制度：包括校務(wù)委員會會議制度、財經(jīng)管理制度、勞動管理制度、公務(wù)用車制度、公務(wù)接待制度等。學校工會定期組織各種有益身心的活動，號召“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”，組織參加縣教育局開展的各類活動。認真組織“發(fā)揮五老優(yōu)勢，開展四項教育”的活動，取得良好效果。 （一）加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 認真開展“黨的群眾路線教育”活動，通過
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