7學(xué)術(shù)部部長工作計劃(參考版)
2024-09-26 18:33本頁面
【正文】 定期或不定期組織內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員的交流，增進感情。要求各干事對近期個人工作進行總結(jié)，包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經(jīng)驗等等。學(xué)習(xí)部內(nèi)部每次部門例會須有會議記錄，由干事專門負(fù)責(zé)。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通交際能力，使干事能盡快熟悉部門的工作，樹立強烈的責(zé)任心和主人翁意識，為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準(zhǔn)備。積極指導(dǎo)干事的工作并培養(yǎng)了他們的基本工作操作能力，使每件工作都能責(zé)任到人，在每次活動結(jié)束及時總結(jié)，積極培養(yǎng)其思考能力，提高做事積極性。 （三）內(nèi)部建設(shè) 成員培訓(xùn)。組建學(xué)院辯論隊，定期為辯論隊邀請資深老師進行培訓(xùn)，聯(lián)系兄弟學(xué)院及外校辯論隊進行交流會和友誼賽，提高我院辯論隊的整體水平。 在學(xué)期初，聯(lián)系助班召開新老生交流會，協(xié)助新同學(xué)適應(yīng)新的大學(xué)生活。 協(xié)助學(xué)院教務(wù)處完成各項工作。另外開展系列講座針對各級同學(xué)們面臨的英語四級、計算機二級等情況，我部盡量組織多種形
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