7學習貫徹十七大精神推進組織工作創(chuàng)新(參考版)
2024-09-26 18:10本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。三是探索和健全干部監(jiān)督管理機制。二是探索和健全干部考察考核機制。一是探索和健全干部選拔任用機制。針對目前流動黨員、下崗職工黨員、掛靠黨員增多，有些地方“黨員找不到黨組織、黨組織找不到黨員”的現(xiàn)象，要打破以縱向行政管理為主、條塊分割的傳統(tǒng)模式，在消除黨建工作空白點、拓展社區(qū)黨建新空間方面進行有益的探索，構(gòu)建條塊聯(lián)動、區(qū)域共建、優(yōu)勢互補、資源共享的區(qū)域性社區(qū)黨建新格局。進一步明確非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的地位和職責，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，凡具備條件的非公有制經(jīng)濟組織都必須建立黨組織，不斷提高黨組織的組建率；深化對吸收新黨員標準的認識，既要認識到來自工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，又要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，增強黨在全社會的影響力和凝聚力。主動適應全面建設小康社會的新要求，適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的新情況，以及農(nóng)村的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)力配置形式和農(nóng)民的需求結(jié)構(gòu)等方面一系列新變化，在基層組織設置上探索“村村合一”、“村企合一”、“村居合一”、“村事合一”等多種新的基層組織設置形式，努力尋求組織設置與生產(chǎn)力發(fā)展的最佳結(jié)合點，從有利于促進生產(chǎn)力布局合理化、區(qū)域化出發(fā)，積極完善和探索農(nóng)村基層組織管理的新辦法和新途徑。以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，以建設高素質(zhì)干部隊伍為目標，積極探索和完善黨政機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)干部人事分類管理制
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