7在油田職代會領(lǐng)導致辭(參考版)
2024-09-26 16:53本頁面
【正文】 謝謝大家。昨天奮斗歷程已永載史冊，今日展卷新篇將續(xù)寫輝煌。和諧需要相互信任，相互尊重，相互關(guān)愛，在同一個企業(yè)的每個個體，都要學會平等、寬容和諒解，共同創(chuàng)造“善解能容”的家庭氛圍，讓我們的員工在作業(yè)大隊這個大家庭中，品味幸福，感受快樂，享受友情。社會需要和諧，企業(yè)更離不開和諧。要心系群眾，扎根群眾，體察群眾疾苦，關(guān)心員工生活，妥善處理好各類不同利益之間的矛盾，提倡和實踐親情管理，親情關(guān)懷，平等交流，加強溝通，既解決思想問題，又解決實際問題，增強企業(yè)的感召力和凝聚力。和諧就是優(yōu)勢，和諧就能打造優(yōu)勢。各單位要在工作中充分考慮員工利益要求，體現(xiàn)員工共同意愿，體現(xiàn)員工價值追求，自覺接受群眾監(jiān)督，形成企業(yè)發(fā)展，員工進步，共辱共榮，和諧共進的良好氛圍。創(chuàng)造和諧，要把“天合、地合、企合、人合”作為我們的理想和目標堅持不懈地追求下去，牢固樹立全心全意依靠工人階級的思想，充分尊重員工的主人翁地位，尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造精神，維護員工的民主權(quán)利，依靠員工管理企業(yè)，真正讓員工當家作主。員工的心，企業(yè)的根。我們要以積極進取的精神，努力探索實踐和構(gòu)建人企同步提高、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。這些優(yōu)良傳統(tǒng)要不斷得到發(fā)揚光大，老同志要主動搞好“傳幫帶”，對青年同志要扶上馬，送一程。打造敬業(yè)型團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一只木桶能盛多少水，是由組成木桶的最短那塊板決定的。要通過組織員工技術(shù)學習，加強崗位培訓等辦法，提升員工的技術(shù)素質(zhì)，增強全體員工的學習自覺性，使學習成為每名員工的自覺
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