【正文】 調(diào)研活動調(diào)查問卷。各調(diào)研成員在調(diào)研過程中應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，深入基層，運(yùn)用問卷、走訪、座談等多種形式把這次調(diào)研工作抓實(shí)。調(diào)研小組組長到調(diào)研小組指導(dǎo)、檢查、督辦調(diào)研工作，各調(diào)研成員應(yīng)高度重視調(diào)研工作，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研小組辦公室設(shè)在縣團(tuán)委辦公室。 三、調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組安排 此次調(diào)研活動的參加范圍是。起草專題調(diào)研報(bào)告?；A(chǔ)調(diào)研。 二、調(diào)研方法與步驟 這次調(diào)研活動從xx月xx開始，于xx月xx結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。本次調(diào)研從源頭上了解青少年違法犯罪的成因、青少年犯罪細(xì)心理特點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研。 目的。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。特制定以下調(diào)研方案。 第六，公安機(jī)關(guān)也要從加強(qiáng)從業(yè)資格的審查等方面不斷加大對保安員業(yè)及保安員人員的監(jiān)管力度，以保證保安員企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作和保安員人員的從業(yè)資格和素質(zhì)。同時(shí)適當(dāng)提高保安員的待遇，完善其社會保險(xiǎn)內(nèi)容，使他們更多地感受到社會的關(guān)愛和關(guān)注，促進(jìn)和諧社會全面發(fā)展。所以，加強(qiáng)社會層面的治理，就是要讓社會大眾樹立尊重保安員這一群體的意識，充分理解他們的處境，對他們施以最大程度的尊重，由此來拉近保安員與社會大眾之間的距離，實(shí)現(xiàn)雙方關(guān)系的和諧，也使保安員人員快速的融入城市生活，成為一個(gè)個(gè)新市民。他們雖然生活在城市，卻被城市人“拋棄”，并逐漸被邊緣化。 第四，將保安員納入城市管理與服務(wù)體系，提高待遇。要加強(qiáng)對保安人員的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容不能僅僅局限于消防安全、隊(duì)列、擒拿格斗等基本技能方面，更主要的是要加強(qiáng)法律知識和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，讓保安人員不僅要做到知榮辱、懂禮節(jié)，更要做到知法、懂法，并在工作中守法、用法。應(yīng)該形成聘用單位、保安員公司和自我約束的三位一體管理模式，形成全方位全時(shí)空的管控網(wǎng)絡(luò)，確保不存在管理上的死角和盲區(qū)，以預(yù)防各類違法違紀(jì)問題的出現(xiàn)。要堅(jiān)持業(yè)務(wù)技能與思想品德教育和法律知識學(xué)習(xí)并重，全面提高保安員人員的整體素質(zhì)，樹立起服務(wù)意識、責(zé)任意識和法律意識。在培訓(xùn)內(nèi)容上不能僅僅局限于消防安全、隊(duì)列、擒拿格斗等基本技能方面，更主要的是要加強(qiáng)法律知識和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，讓保安員人員不僅要做到知榮辱、懂禮節(jié)，更要做到知法、懂法，并在工作中守法、用法。上崗前要嚴(yán)格培訓(xùn)。錄用時(shí)要嚴(yán)格審查。公安機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對保安員服務(wù)行業(yè)的管理和監(jiān)督，比如對從業(yè)資格加強(qiáng)審查，嚴(yán)厲打擊“黑保安員”，保證保安員企業(yè)、保安員人員的從業(yè)資格和能力。因此，預(yù)防和減少保安員犯罪就應(yīng)當(dāng)多管齊下，具體而言應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手： 第一，加強(qiáng)立法，填補(bǔ)法律空白，做好管理監(jiān)督工作。而為了降低成本擴(kuò)大利潤，許多物業(yè)服務(wù)公司缺乏對保安員員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和法律知識的培訓(xùn)，從而導(dǎo)致保安員員整體素質(zhì)低下，發(fā)生違法犯罪不可避免。法律存在太多的空白，導(dǎo)致市場事實(shí)上的放開，使得保安員市場魚龍混雜，競爭異常激烈。這都在客觀上給他們實(shí)施犯罪創(chuàng)造了便利條件，特別是一些保安員在主觀上不能正確理解保安員的職責(zé)，常常自以為是，利用保安員便利實(shí)施犯罪。 由于收入低、地位低，保安員越來越難招錄，素質(zhì)也就越低，長期以來會形成惡性循環(huán)。這當(dāng)中除了法律意識淡薄、盲目盲從的原因以外，還有一個(gè)重要的因素，即受控于雇主的地位也使保安員不敢違抗雇主的命令。貧富不均是潛在危機(jī)，外來工到城市后不再受到熟人社會的制約，自然很容易引發(fā)犯罪。本身待遇不高，工作條件艱苦，加之一些城里人對他們的歧視和言語傷害，有的保安員便很容易積聚不滿，產(chǎn)生仇富心理，繼而監(jiān)守自盜甚至劫財(cái)傷人。 二是地位因素。此外，年輕的保安員交際應(yīng)酬多，年齡稍大的保安員還承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)，所以在經(jīng)濟(jì)壓力的驅(qū)使下，走上偷盜等違法犯罪的道路就很有可能了。保安員收入普遍偏低，無法滿足他們的需求。因此與其他年齡段的人群相比，他們也更易“出事”。另一方面，年輕也是誘發(fā)保安員犯罪的一個(gè)因素。受教育經(jīng)歷的匱乏，客觀上使得保安員這一群體在對問題的認(rèn)識上呈現(xiàn)出單一化、線性化的特點(diǎn)，即思維簡單，做事僅憑個(gè)人好惡。 （二）自身素質(zhì)與工作因素 一方面表現(xiàn)為自身素質(zhì)不高和法律意識淡薄。筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面的因素： （一）入門審查條件過于寬松 按有關(guān)法律規(guī)定的要求，物業(yè)管理、保安公司聘請保安員，應(yīng)當(dāng)無犯罪記錄。因此關(guān)注保安員這一群體，分析探究保安員犯罪的成因，并在此基礎(chǔ)上找出治理對策，將具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 關(guān)鍵詞保安員特定群體保安員犯罪 保安員行使著保護(hù)財(cái)產(chǎn)、人身安全的職責(zé)，在保障社會秩序、構(gòu)建和諧社會方面發(fā)揮了十分重要的作用。由于立法、管理及保安員素質(zhì)等多方面原因，保安員違法犯罪案件逐年增多，保安員“不保安”等負(fù)面影響日趨凸顯，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定秩序及人民群眾正常生活。 第四篇：保安員違法犯罪的預(yù)防對策淺析保安員犯罪的原因及預(yù)防對策 摘要當(dāng)前，保安員遍布社會各行各業(yè)，擔(dān)負(fù)著多項(xiàng)安保職責(zé)。三是教育、挽救相結(jié)合方法，一般輕微違法行為以教育為主，幫助其認(rèn)識違法行為的危害性，以得到預(yù)防犯罪的目的。首先要依靠社會各方面力量齊抓共警，將可能形成違法犯罪現(xiàn)象制止在萌芽階段。整頓文化市場，消除腐蝕、毒害青少年成長的各種不健康的音響制品、書刊、文化娛樂場所。還要加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系，定期向老師了解、匯報(bào)情況，共同教育好子女。 （二）加強(qiáng)家庭教育，嚴(yán)格校外管理。 （一）加強(qiáng)基礎(chǔ)教育。預(yù)防青少年違法犯罪是刻不容緩的事。為維護(hù)農(nóng)村社會治安、穩(wěn)定民心、增加農(nóng)民收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法治環(huán)境。針對農(nóng)村干部犯罪較為突出的現(xiàn)狀，在加大查辦村級干部貪污、受賄、挪用公款等職務(wù)犯罪的同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪工作的作用，注重強(qiáng)化群眾的監(jiān)督作用，重視農(nóng)民的舉報(bào)