7在新提拔領導干部集中廉政談話會上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:40本頁面
【正文】 作為新提拔科局級領導干部，大家在思想上要更加清醒，政治上要更加堅定，工作上要更加勤奮，生活上要更加自律，用權要更加謹慎，在新的崗位上以一流的工作，一流的業(yè)績，一流的黨風，為我縣“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城”建設做出新貢獻。做到警鐘長鳴，防范于未然，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要推行黨務、政務、村務公開，擴大黨內(nèi)民主，拓寬民主監(jiān)督的渠道，創(chuàng)造普通黨員和人民群眾能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督、敢于監(jiān)督的條件，做到權力行使到哪里，哪里就有監(jiān)督，不斷增強權力行使的公開透明度，真正使權力在陽光下運行。 三要建立和完善監(jiān)督機制。我們黨員干部一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，把監(jiān)督看作是對自己的愛護、信任，牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，以坦蕩的胸懷對待監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督 11下工作、學習和生活的良好習慣，虛心接受批評和監(jiān)督，以利于集思廣益、取長補短、克服缺點、減少錯誤。黨中央明確提出“每個黨員干部都要自覺接受監(jiān)督，黨內(nèi)不允許有任何不接受監(jiān)督的特殊黨員”，“只有把黨內(nèi)監(jiān)督搞好了，才能激發(fā)群眾參與反腐倡廉的積極性，在全社會形成監(jiān)督干部正確使用權力、防止濫用權力的銅墻鐵壁”。而普通群眾又無法監(jiān)督，形成權力越大越難監(jiān)督的局面?！碑斍?，個別黨員領導干部監(jiān)督意識不夠強，特別是個別單位領導班子成員監(jiān)督上級怕打擊報復，被穿“小鞋”；監(jiān)督同級怕撕破臉面?zhèn)昂蜌狻?；監(jiān)督下級怕丟選票失“人緣”，在日常工作中以“支持工作”替代必要的監(jiān)督管理。黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）規(guī)定，“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督，應當重視和支持輿論監(jiān)督，聽取意見，推動和改進工作。我們的黨員干部一定要從加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度深刻領會監(jiān)督的重要性，既要敢于監(jiān)督，更要自 10覺接受監(jiān)督，不能因為位高權重而松懈，更不能發(fā)現(xiàn)問題還包著、護著，這樣既貽誤黨的事業(yè)，又害了同志。領導干部能否接受監(jiān)督、為民掌權，是我們黨的事業(yè)成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。對我們黨來說，黨內(nèi)監(jiān)督的直接性、有效性體現(xiàn)在防止權力濫用，從而保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，防止“人亡政息”歷史悲劇的重演。監(jiān)督是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的一種防范和矯正，也是對濫用權力的一種懲治。 三、不辱使命，自覺接受和參與監(jiān)督 一要充分認識監(jiān)督的重要性。具體講，要做到“五個親自”。黨風廉政建設責任制對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展具有很強的現(xiàn)實指導意義。對基層、企業(yè)和群眾反映強烈、亟待解決的問題，要雷厲風行“馬上辦”；對反映的一些老大難問題，特別是多次反映、久拖未決和涉及民生的問題，要迎難而上“主動辦”；對反映的重點問題或帶有普遍性的問題，要認真調(diào)查研究，全面掌握實情，深入實際“上門辦”；對需要縱向、橫向協(xié)調(diào)辦理的問題，只要不違背國家政策和法律法規(guī)，要創(chuàng)新思維“積極辦”；對一些涉及面廣、政策性較強的問題，只要不違反保密規(guī)定，要陽光透明“公開辦”，以實實在在的工作業(yè)績回報組織和人民。沒有對人民的真摯感情，就談不上想干事、肯干事，也干不成事。要因地 8制宜、揚長避短，多為群眾辦實事、做好事、解難事，多干打基礎、利長遠的事，不能好高騖遠、急功近利、竭澤而漁。要胸懷發(fā)展大局，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委縣府的決策部署，維護政令暢通，堅決防止不顧全局得失、陽奉陰違等錯誤傾向。領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責。在其位，謀其政。也就是在工作之余要盡量減少應酬，遠離燈紅酒綠、舞榭歌臺，抽出時間多與家
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