7在政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:32本頁面
【正文】 第14頁 共14頁。我們要深入學習貫徹江總書記“幫助群眾解決具體問題和困難，是各級政府的應(yīng)盡職責，辦公部門要為政府履行這一職責做好具體的協(xié)調(diào)、督查、處理等工作，促進政府為民執(zhí)政宗旨的實現(xiàn)。我們一定要滿腔熱忱地對待每一個來信來訪者，千方百計地去解決問題，一時解決不了的，要做好解釋工作，讓群眾理解。應(yīng)該說，大多數(shù)要求都是合理的。我們不僅要從整體上、長遠上實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，還要高度關(guān)注人民群眾的具體利益，特別是群眾在就業(yè)和生活中的具體困難。 第三，要滿腔熱忱地幫助解決人民群眾的具體困難和問題。這些矛盾和問題，都是直接關(guān)系人民群眾切身利益的大事。從我省情況來看，隨著改革、調(diào)整的推進，由于利益格局變化而帶來的不穩(wěn)定因素增多，經(jīng)濟和社會生活中的一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn)。要及時反映人民群眾的疾苦，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，熟知群眾所關(guān)心的熱點、難點問題，保證人民群眾的意愿能夠為政府領(lǐng)導所了解。對領(lǐng)導決策中的錯誤，要有勇氣提出來，不要怕挨批評，怕得罪領(lǐng)導，不能以領(lǐng)導的好惡作為工作的取向，不能為了贏得領(lǐng)導的歡心，就順情說好話，更不能顛倒黑白，欺上瞞下。在處理“對上”的關(guān)系方面，要堅持實事求是，也就是要對領(lǐng)導講實話、道實情，不要怕領(lǐng)導不高興而隱瞞實情、虛報數(shù)字、夸大成績。對于辦公部門來講，應(yīng)該努力為領(lǐng)導負責，符合領(lǐng)導的要求，使領(lǐng)導滿意，但更要真正做到為人民群眾負責，凡事從人民群眾的利益出發(fā)，符合群眾的意愿，使人民群眾滿意。 首先，要堅持對領(lǐng)導負責與對群眾負責相統(tǒng)一。堅持執(zhí)政為民，從根本上說，就是切實解決好與人民群眾利益密切相關(guān)的各種問題。無論在任何時候、任何情況下，我們都必須以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。 四、要努力成為踐行為民執(zhí)政宗旨的典范 貫徹落實“三個代表”要求，本質(zhì)在于堅持執(zhí)政為民。因為領(lǐng)導也不是完人，不可能熟知所有的法律、法規(guī)，更不可能對所有的涉法問題有深入的研究。要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，搞好行政立法和行政決策。要協(xié)助領(lǐng)導抓好政府法治建設(shè)。要對全體工作人員進行經(jīng)?；?、制度化的依法行政培訓，使之自覺地在法律框架內(nèi)思考問題和進行工作，真正成為對人民負責、對法律負責的“奉法者”。辦公部門要解決好這個問題，提高文件的質(zhì)量，特別是提高文件的規(guī)范性、合法性和統(tǒng)一性。二是在“三辦”工作中堅持依法行政。絕不能因作為政府辦公機關(guān)而以言代法、以權(quán)壓法。一是要嚴格規(guī)范行政行為。 第二，要帶頭依法行政。行政機關(guān)在管理社會經(jīng)濟事務(wù)時不能只要權(quán)力而不履行義務(wù)，該負責的事必須盡職盡責，不允許撒手不管對管理相對人也不能只要求他們履行義務(wù)而漠視他們的權(quán)利，損害他們的合法利益必須依法補償。行政機關(guān)必須依法平等對待所有行政管理相對人，不能對同一問題而采取不同的處理標準。三是樹立法律面前人人平等的觀念。即使純粹為工作也不能隨意運用公權(quán)力，否則會失去社會管理的準則，損害法律的尊嚴，危害無窮。行政權(quán)來自于人民的授權(quán)，是公權(quán)力，而不是部門的權(quán)力，更不是個人的權(quán)力。因此，我們必須信仰法律、崇尚法律，樹立法律在國家和社會生活中的崇高權(quán)威。政府及其公務(wù)員的行政權(quán)力是國家法律規(guī)定的，其行為必須嚴格受到法律的規(guī)范，并以法律規(guī)范作為準則，絕不允許任何機關(guān)、任何人超越法律之上或超出法律之外。法大于權(quán)，而不是權(quán)大于法。一是樹立法大于權(quán)的觀念。實際上，依法行政規(guī)范的是行政行為主體，是對行政機關(guān)提出的要求，而不是規(guī)范行政管理相對人。中國幾千年來形成的“人治”思想影響，加之“小農(nóng)意識、計劃經(jīng)
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