7在全州組織工作務(wù)虛會(huì)上的致辭(參考版)
2024-09-26 15:30本頁(yè)面
【正文】 第10頁(yè) 共10頁(yè)。因此，希望大家要低調(diào)務(wù)實(shí)地干工作，集中精力抓分內(nèi)的事、抓實(shí)在的事、抓有效的事，堅(jiān)決反對(duì)一切形式主義和浮夸之風(fēng)。四是“促實(shí)干”。這就充分說(shuō)明我們的執(zhí)行力很強(qiáng)，工作作風(fēng)很扎實(shí)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接決定著組織工作的成效。三是“強(qiáng)執(zhí)行”。面對(duì)一系列新常態(tài)、新要求、新部署，組織部門和組工干部的責(zé)任意識(shí)顯得更加重要、更加珍貴。責(zé)任講起來(lái)容易，做起來(lái)很難。特別是遇到急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)的時(shí)候，都能出一把力、盡一份心，在團(tuán)結(jié)干事、和睦相處的優(yōu)越環(huán)境下，共同成長(zhǎng)、一道進(jìn)步。大家要在今后的工作中時(shí)時(shí)刻刻地注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，不僅是部領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)、部機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)，還是科室間團(tuán)結(jié)、同事間的團(tuán)結(jié)，都堅(jiān)決不能忽視。一是“講團(tuán)結(jié)”。我們一定要明白和懂得“打鐵還得自身硬”的道理，必須始終發(fā)揚(yáng)、傳承組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工干部的扎實(shí)作風(fēng)。組織部門要率先垂范?？傊?，希望大家把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求作為我們的“門風(fēng)”、當(dāng)成我們的“家風(fēng)”，努力維護(hù)好、落實(shí)好、執(zhí)行好。各科室負(fù)責(zé)人要在站位履職中著力強(qiáng)化第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)，善于為科室工作制定“任務(wù)書”、排好“工期表”，既會(huì)躬身耕好自己的“責(zé)任田”，又會(huì)為組織工作全局服務(wù)盡責(zé)，切實(shí)把科室職責(zé)記在心里、科室工作抓在手上，游刃有余地發(fā)揮參謀助手作用。 組織工作非常重要，十分辛苦，既有政策性、創(chuàng)新性的要求，也有高效率、精準(zhǔn)性、零差錯(cuò)的要求，還要求講紀(jì)律、守規(guī)矩，不僅要做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)合理，而且要確保細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)。 第二個(gè)問(wèn)題。 總之，今年是組織工作執(zhí)行落實(shí)年，工作要求更加嚴(yán)格，措施更加具體，任務(wù)更加繁重。下一步，我們要在組織部門信息化建設(shè)工作中投入更多的精力，不僅要調(diào)動(dòng)全體干部參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，而且還要進(jìn)一步明確責(zé)任，量化任務(wù)，考核獎(jiǎng)懲，確保我們工作中的不足之處有所改進(jìn)、落后方面迎頭趕上。信息化建設(shè)工作要扭轉(zhuǎn)落后墊底的局面。老干部工作要突出管理與服務(wù)并重，研究高效便捷的教育管理辦法，制定科學(xué)合理的服務(wù)保障機(jī)制，在引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用上多想一些務(wù)實(shí)管用的辦法，做到始終帶著政策、帶著責(zé)任、帶著感情做好老干部工作。 另外，黨性教育培訓(xùn)基地建設(shè)工作要緊密結(jié)合組織部門的職能作用發(fā)揮，進(jìn)一步明確組織部門的工作定位和工作職責(zé)，積極主動(dòng)地在“精神高地，西部紅都”的打造上、原子城理想信念教育學(xué)院的建設(shè)上創(chuàng)造性開(kāi)展工作，擴(kuò)大海北乃至青海黨性教育的“名片”效應(yīng)。二要研究制定更開(kāi)放、更有效的引才機(jī)制、用才政策，探索建立更靈活、更完善的人才管理機(jī)制、服務(wù)體系，在用好
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