7在全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上的致辭(參考版)
2024-09-26 15:29本頁面
【正文】 只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都要定任務(wù)、定目標(biāo)、定時限、定進(jìn)度，一門心思干上去、干好，同一件事情要比別人干得更好，別人干不成的事情自己要用全部力量爭取干成，在實(shí)干中體現(xiàn)價值、樹立形象、贏得回報(bào)，在機(jī)關(guān)形成人人爭著干事、事事注重實(shí)效的良好氛圍。“一打計(jì)劃不如一個行動”。把奉獻(xiàn)作為個人品質(zhì)的體現(xiàn)、人生境界的升華，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和價值觀，正確對待名利、正確看待他人，善于換位思考、求同存異，把事業(yè)作為第一追求、工作作為第一職責(zé)，不在細(xì)枝末節(jié)上糾纏，時刻保持永續(xù)的工作激情和動力。無論是辦文、辦會、辦事，還是匯報(bào)工作、反映情況、提出建議，都要講程序、講規(guī)矩，言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)，維護(hù)機(jī)關(guān)干部良好形象。二要講規(guī)矩。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在作風(fēng)建設(shè)上要走在前列、抓在實(shí)處，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在全市機(jī)關(guān)部署開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題活動，教育引導(dǎo)干部職工把科學(xué)發(fā)展觀的要求內(nèi)化為推動工作的良好風(fēng)貌，具體來說，就是要做到這樣幾點(diǎn)：一要講大局。組織觀念淡薄，工作紀(jì)律松弛，我行我素，自由散漫，上班想來就來、想走就走，遇事找不到，有事不報(bào)告。團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識不強(qiáng)，思想偏激，人生觀、價值觀錯位，工作攬功推過、責(zé)任心不強(qiáng)，拆臺不補(bǔ)臺、添亂不幫忙，對工作好的同志不是虛心學(xué)習(xí)，而是冷嘲熱諷、故意挑刺。對目前的工作環(huán)境和所處的工作崗位不滿意，情緒低落、行動遲緩、態(tài)度冷漠、萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，工作缺乏主動和熱情，效率低下。對工作不安心、不上心、不踏實(shí)，做事無恒心，成天無所事事，見異思遷，不安分守己，急功近利，投機(jī)取巧，怨天尤人，個人主義嚴(yán)重，干一點(diǎn)事情就希望得到回報(bào)，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上，就干部作風(fēng)建設(shè)作了精辟論述，專門指出了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的六個方面突出問題，措辭嚴(yán)厲，發(fā)人深省?？梢哉f，不落實(shí)的問題是當(dāng)前工作的一個頑癥，也是影響黨委、政府形象和權(quán)威的癥結(jié)。 最后，我還想專門強(qiáng)調(diào)一下機(jī)關(guān)作風(fēng)問題。各級辦公部門的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)關(guān)心干部的成長，充分信任干部，放手使用干部，既給干部提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使其在實(shí)踐中得到全面鍛煉和提高，又要重視解難題、辦實(shí)事、創(chuàng)條件，在政策允許的范圍內(nèi)想方設(shè)法幫助他們解決工作、生活上的實(shí)際困難，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕＝⒔∪h內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，是黨的十七大提出重要任務(wù)。創(chuàng)新人才鍛煉模式，建立集輪崗交流、掛職鍛煉、到上級部門跟班鍛煉等于一體的人才成長機(jī)制，促進(jìn)干部快速健康成長。要以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，強(qiáng)化能力建設(shè)和素質(zhì)提升，健全學(xué)習(xí)制度，鼓勵和引導(dǎo)干部職工堅(jiān)持不懈學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，努力拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，始終作講政治的表率、促工作的標(biāo)兵、樹形象的先鋒。同時，凡是中央、省委出臺的有關(guān)文件精神，特別是涉及辦公部門體制、機(jī)構(gòu)、人員、編制等方面的政策措施，一定要不折不扣落實(shí)，不能搞變通，為辦公部門開展工作創(chuàng)造良好條件。黨委辦公室作為
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