7在優(yōu)秀年輕干部座談交流會上的致辭提綱(參考版)
2024-09-26 15:24本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。作為考選干部要服從管理，自覺接受監(jiān)督，相互之間要加強(qiáng)溝通，相互交流，相互促進(jìn)，相互提高。市委組織部對考選干部進(jìn)行跟蹤管理?？偟囊笫?，既要做好事，又要不多事，既要干凈，又要干成事，要經(jīng)得起歷史的考驗、群眾的考驗、組織的考驗。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，這是經(jīng)過實踐證明的。你們要想有所作為，在各自的崗位上干出一番事業(yè)，就要心胸寬廣，能容人、容言、容事，大事講原則，小事講風(fēng)格，能顧全大局，合作共事。同樣做一件事情，有些人干得比較出色，有些人則干不好，這與謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)是分不開的。個人的智慧和力量總是有限的。四要謙虛、謹(jǐn)慎。三要嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自律意識。二要有強(qiáng)烈的為民意識。作為年輕干部一要立志做大事，不要立志做大官，要憑政績求進(jìn)步，靠實干謀發(fā)展。 四、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng) 大家到了工作崗位后，素質(zhì)如何，群眾評價怎么樣，是對你們個人自身修養(yǎng)的檢驗，也是對整個考選結(jié)果的檢驗。大家要充分利用好這一寶貴時期，把培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)作為一種自覺行為，邊適應(yīng)、邊工作、邊提高，適應(yīng)的過程是工作的過程，也是逐步提高的過程。三要多積累，說到底這是一個經(jīng)驗問題，工作中只有善于總結(jié)，積累一些好的經(jīng)驗，好的做法，以及處理復(fù)雜問題的辦法，遇到類似問題時，才能掌握主動，得心應(yīng)手。大家要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位要求，盡快進(jìn)入工作角色，應(yīng)把握好三點：一要多觀察，看一看單位的工作思路，看一看領(lǐng)導(dǎo)工作的方式、方法，看一看機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)，只有這樣，才能知道工作從哪里下手，怎樣下手，才能盡快地融入新的環(huán)境、適應(yīng)新的崗位。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，大家很快就要走上新的工作崗位，面對一個全新的環(huán)境，新崗位、新環(huán)境最能鍛煉人，也最能檢驗人，是不是金子，能不能勝任工作，水平如何，半年之后見分曉。作為年輕干部這三個方面的能力是最基本的能力，是大家干好工作，完
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